Magazín Empresarial

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Cooperación internacional en procesos ambientales y de protección de los recursos naturales en Santiago de Cali
(Universidad Santiago de cali, 2012-03-01) Ceballos, Francisco; Portocarrero Cuero, Juan
El presente artículo demuestra que la ayuda que las potencias mundiales deben suministrar para contrarrestar el deterioro ambiental y la sensibilización de las comunidades en los paises de renta baja y de renta media no es efectiva, debido a su deficitario presupuesto nacional que no les permite enfrentar este tipo de situaciones de forma permanente, es el caso de Colombia, especialmente en el área urbana de Cali. Para ello se realizó encuestas a 48 organizaciones ambientales no gubernamentales (del tercer sector –ONG), como a 12 comuneros de las Comunas 1, 3, 5, 7, 13, 15, 16, 18 y 20, de las 22 que existen actualmente en Cali, con análisis correlacional del coeficiente Pearson.
Economía regional: desarrollo industrial del Valle del Cauca
(Universidad Santiago de cali, 2012-03-02) Peña Benítez, Dubán F.
Este documento presenta un análisis descriptivo de largo plazo del sector industrial del Valle del Cauca a partir de 10 subsectores y su desarrollo exportador, que corresponde desde la década del setenta hasta los primeros años del nuevo milenio, en donde se destaca el cluster del azúcar. Aquí se muestra una industria con una importante plataforma exportadora hacia países como Venezuela, Ecuador, Perú y el mercado de los Estados Unidos, especialmente de materias primas y bienes finales con una destacada producción de valor agregado.
Análisis de la estructura productiva de Santiago de Cali: 1990-2005
(Universidad Santiago de cali, 2012-03-02) Duque Sandoval, Henry; Peláez Soto, José Tomás
A partir de los años ochenta, se desarrollan las corrientes de pensamiento de mayor trascendencia sobre la importancia de las regiones en el crecimiento económico, ya que contribuyen de manera positiva al crecimiento nacional. Por tal razón, el presente artículo analiza la estructura productiva de Santiago de Cali, estipulada como ciudad–región, para el periodo 1990-2005. Se determinó, con la matriz de porcentajes, nueve sectores altamente participativos en el valor agregado municipal, liderado en especial por los servicios inmobiliarios y comercio. El coeficiente de localización estableció ventajas comparativas en 25 ramas de actividad respecto a Colombia. Por su lado, el factor especialización permitió conocer la diversificación de la economía de la región, con un indicador de 0.42. Finalmente, el método Shift and Share, determinó para el periodo de estudio, que la economía de Cali creció por debajo al promedio nacional. Sin poder determinar en últimas los efectos estructurales y regionales.
Turismo en Colombia: resultados del sector (2007-2010)
(Universidad Santiago de cali, 2012-03-12) Zúñiga Collazos, Alexander; Castillo Palacio, Marysol
El presente artículo intenta verificar lo que en este sector se está investigando -y por quien- a través de un análisis reflexivo de las pocas investigaciones que sobre turismo en Colombia se han publicado en revistas internacionales. La selección se ha hecho usando la base de datos de SciVerse Scopus a nivel internacional. El análisis presentó claras indicaciones del crecimiento del sector turístico en los últimos años y deficiencias de acuerdo a los índices de competitividad donde Colombia ocupa el lugar 77 de 139 países.
Crisis empresarial de los noventa en Colombia: razones y retos
(Universidad Santiago de cali, 2012-04-26) Astudillo Villegas, Ricardo
El propósito de este artículo es revisar elementos y factores que han contribuido a ahondar la crisis empresarial de los noventa en Colombia, tanto aquellos que ya han sido objeto de estudio por parte de expertos en el tema, como los que han pasado desapercibidos. Para ello se tiene en cuenta algunas razones y factores tales como la apertura económica y la globalización, la inadecuada estructura operativa y de costos, la falta de información confiable y oportuna, el endeudamiento y las tasas de interés y los ajustes integrales por inflación, evidenciándose con base en un ejemplo hipotético de crisis empresarial antes de los noventa, y entre los noventa, una crisis empresarial reflejada en los resultados que los negocios muestran en cada periodo a través de una reducción inicial de los ingresos y un deterioro final de las utilidades. El artículo toma como base los resultados de la investigación “Evaluación de resultados de la Ley 550 de 1.999 o ley de intervención económica y perspectivas de la Ley 1116 de 2.006 o ley de salvamento en Colombia”.
La economía alternativa como instrumento para la cohesión social. Una crítica al concepto de economía clásica
(Universidad Santiago de cali, 2012-05-13) González Ríos, Juan Felipe
Este artículo pretende contextualizar al lector frente al concepto de economía clásica y neoclásica y dar una mirada a planteamientos alternos de modelos económicos como los de Max Neef, Gandhi, Amartya Sen y Muhammad Yunus, para de manera general, abordar el concepto de cohesión social como alternativa y hacer una profunda reflexión acerca del concepto de economía. Como punto de partida se tomó en cuenta el registro diario que hacen los medios de comunicación del mundo respecto de la crisis económica mundial y el fracaso del modelo económico actual, que obliga a revaluar los conceptos de la economía clásica y neoclásica y observar anteriores y nuevos planteamientos alternos de modelos económicos más eficaces, que ante todo permitan la protección al medioambiente y los recursos en la actual era de la humanidad, y la trascendencia espiritual.
Relación gestión de calidad total - innovación: efecto en el desempeño de la industria manufacturera en Colombia
(Universidad Santiago de cali, 2012-05-14) Arana Flórez, Ronald; Nogales, Victoria Eugenia
La importancia de este artículo radica en que mide el efecto de la presencia del liderazgo y la cultura de la calidad sobre el de la cultura de innovación y el desempeño de las firmas en Colombia. Los resultados obtenidos de una muestra de 269 empresas manufactureras permiten afirmar que la cultura de innovación tiene un efecto positivo sobre el desempeño de la industria manufacturera; las hipótesis planteadas se contrastaron mediante ecuaciones estructurales con modelación Lisrel. En general, se concluye que las firmas que están comprometidas con procesos de gestión de la calidad están más orientadas a obtener resultados de sus procesos innovadores, y por ende, a ser más competitivas en los mercados locales e internacionales.
Elementos del entorno: contribución e incidencia al desarrollo de la disciplina contable
(Universidad Santiago de cali, 2012-05-17) Cerón Espinosa, Harold
La contabilidad, a lo largo de la historia, se ha visto influenciada por su entorno. Dicha influencia se ha desarrollado a través de la construcción de una interrelación que le ha permitido tener la capacidad de respuesta para reflejar los cambios que allí suceden, como también la capacidad de incidir en aquellos. Del anterior enunciado se puede desprender las siguientes preguntas: ¿Cuáles son los elementos del entorno considerados por la contabilidad? ¿Cuál es la incidencia de aquellos elementos en su desarrollo? Y por último, ¿la educación contable considera aquellos elementos del entorno? En búsqueda de respuestas a los interrogantes planteados, este trabajo se centra en la identificación de los elementos del entorno y su relación con el desarrollo de la contabilidad y su inclusión en la educación contable. Para ello, se busca su identificación, su fundamentación teórica, así como su incorporación a los procesos contables.
¿Es la búsqueda océanos azules el cambio de paradigma necesario en el direccionamiento estratégico?
(Universidad Santiago de cali, 2012-05-17) Zúñiga Collazos, Alexander
El presente artículo plantea que la búsqueda de océanos azules podría ser un posible nuevo paradigma en lo que a direccionamiento estratégico organizacional se refiere; se reflexiona acerca de los planteamientos realizados por los profesores Chan Kim y Renee Mauborgne en cuanto a la estrategia del Océano Azul, en la cual se hace un cambio radical sobre lo que antes del año 2005 se conocía como direccionamiento estratégico, y se logra identificar en dichos planteamientos características propias de sus postulados, que realizan un cambio profundo en la forma como se diseñan estrategias organizacionales. Se concluye además que las posibles etapas de un buen proceso de planeación estratégica dependen de muchos factores y actores, y por ende, dependerán más de las situaciones, condiciones y tipo de organización, entre otras.
Interacción entre innovación tecnológica y cambio organizacional, y relaciones laborales de la era informacional
(Universidad Santiago de cali, 2012-05-24) Castillo Tabares, Rubén
Las transformaciones que sobre las organizaciones y el mundo del trabajo han ocurrido en las últimas dos décadas, han estado inextricablemente ligadas a una rápida incorporación de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones (y el paradigma informacional que lo sustenta) a las organizaciones empresariales, y han inducido una transición de los modelos de organización empresarial típicos de la década de los ochenta, basados en las redes de empresas, hacia una nueva estrategia organizacional, sustentada en la empresa red y el negocio digital. Estos cambios en las organizaciones han estado igualmente asociados a cambios a veces radicales en las relaciones laborales con una creciente flexibilidad del empleo, individualización de las condiciones de trabajo, fragmentación de la mano de obra y diferencias de temporalidad en la vida laboral y finalmente a las relaciones laborales, que marcan el paso a la necesidad de una nueva institucionalidad laboral.
Análisis de políticas públicas territoriales en el suroccidente colombiano
(Universidad Santiago de cali, 2012-06-12) Quintero, Víctor Manuel
La Universidad Santiago de Cali, desde su facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, ofrece la Maestría en Gestión Pública con un énfasis en análisis de políticas públicas territoriales, bajo la convicción que es tarea de las instituciones de educación superior localizadas por fuera de la capital nacional orientar su oferta formativa hacia el estudio de las realidades locales y regionales. A partir de esta perspectiva la maestría viene consolidando su propuesta curricular centrada en el Observatorio de la Gestión de Políticas Públicas y el centro de investigaciones: Investigación Evaluativa de Políticas Públicas Territoriales. El modelo pedagógico viene nutriéndose de experiencias investigativas como la realizada para el BID por la Maestría, así como en conversatorios orientados por el Comité Curricular en salones, oficinas y auditorios, recogidos y sistematizados en este artículo.
La economía solidaria en Colombia: obstáculos normativos y su enfoque económico
(Universidad Santiago de cali, 2012-08-15) Orejuela B., Fabio; Portocarrero Cuero, Juan
El presente artículo muestra los resultados de una investigación sobre la economía solidaria y sus obstáculos normativos desde un enfoque económico. Luego de identificar y evaluar veintitrés problemas, con base en la aplicación del instrumento de análisis estructural en prospectiva Mic-Mac (Matriz de Impactos Cruzados - Multiplicación Aplicada a una Clasificación), se encontró que el sector solidario no tiene participación en entes u organismos consultivos estatales o gubernamentales de corte social, presenta limitaciones en el desarrollo normativo constitucional, restricciones originadas en la ley de creación del Dansocial, la no existencia de unos adecuados sistemas de evaluación de las cooperativas según su actividad económica y ausencia de instituciones de fomento.
Comparativo sobre modelos de incubadoras de empresas representativas en Colombia
(Universidad Santiago de cali, 2012-09-05) Bravo García, Saulo; Álvarez Sánchez, Félix Antonio; Pineda Echeverry, Duván Arley
El artículo se enfoca en el análisis y la evaluación de algunas incubadoras de empresas que han tenido un desempeño representativo en Colombia, (Bucaramanga Emprendedora, Creame, ParqueSoft y Gestando), ubicadas en sus principales ciudades, para las cuales se determinaron unas características estándar que deben cumplir las incubadoras de empresas en aspectos como gestión administrativa, gestión financiera, gestión del talento humano, infraestructura, modelo de incubación, networking y evaluación del desempeño e impacto. Para la selección de las características se utilizó la Guía de buenas prácticas de las incubadoras de empresas de Nodriza (2005), que implica revisar características divididas en grupos y subgrupos. Cada una de las incubadoras de empresas se sometió a observación y evaluación frente a las características mencionadas. Se analizaron tanto puntos fuertes como los que no lo son, o aquellos que carecen de acción dentro de las incubadoras. Finalmente, se pudo determinar que estas incubadoras cumplen en un 77 por ciento con las características de las buenas prácticas que deben evaluarse en las incubadoras de empresas.
Estrategias epistemológicas y metodológicas de la investigación, en el estudio de las organizaciones
(Universidad Santiago de cali, 2012-09-09) Arias Quejada, Bianney
Este artículo estudia la noción organización, como elemento central en las ciencias administrativas, vista como la principal unidad de análisis de los estudios sobre el comportamiento humano, especialmente en entidades bajo un mando unificado y en la realización de tareas o actividades que la literatura denomina misionales. Ello ocurre en el gobierno, las empresas privadas y las organizaciones sociales. Además, muestra los principales elementos epistemológicos y metodológicos que en la literatura administrativa y organizacional han configurado paradigmas para estudiar el comportamiento de las organizaciones y así entender las dinámicas administrativas en las diversas clases de organizaciones y de empresas modernas. La tesis con la que finaliza el texto pone en evidencia cómo las organizaciones son realidades sociales y no realidades biológicas, orgánicas, mecánicas o simplemente sistemáticas en abstracto, como muchos enfoques de la teoría administrativa a través de exageradas metáforas lo han planteado a través de los años, y en el silencio que la mayoría de los enfoques hacen respecto del individuo.
Recomposición de la estructura productiva y generación de empleo en la economía colombiana 1990-2007
(Universidad Santiago de cali, 2012-09-20) Durán Peralta, Julián
Se analizan, para la economía colombiana, los cambios en la estructura productiva y la generación de empleo durante los años 1990-2007. Para ello se desagrega la economía en sus principales sectores y se estudia la evolución de las tasas de crecimiento de la producción y el empleo, así como también su composición. Como un ejercicio complementario, se estima una función de demanda laboral. Los resultados muestran que la economía nacional experimenta en la década de los noventa del siglo pasado un período de auge (1990-1995) y un período de crisis (1996-2000), que lleva a una recomposición de la estructura de la producción y el empleo a favor del sector de los servicios, en detrimento de sectores como el agropecuario, la construcción y la industria manufacturera. Áreas como el transporte y comunicaciones, actividad financiera y servicios inmobiliarios y servicios generales, terminan liderando la expansión del producto y del empleo en el país.
Historia de la tecnología agropecuaria y su desarrollo para los frutales en el Valle del Cauca
(Universidad Santiago de cali, 2012-09-20) García-Negrette, Ronald
El presente escrito tiene como objetivo realizar un estado de la cuestión sobre la tecnología, utilizándose la revisión documental a la cual se pudo tener un primer acceso. Se siguió la siguiente estructura: en una primera parte se da una breve reseña de la relación historia-tecnología, para continuar en la parte dos con un énfasis en la tecnología agropecuaria. En el tercer aparte se hace un recorrido histórico de lo que ha sido la tecnología agropecuaria en el Valle del Cauca, con énfasis en el siglo XX, destacándose quienes han sido los principales gestores del proceso y los acontecimientos históricos que marcaron este devenir, para finalmente terminar haciendo énfasis en los frutales, y dentro de ellos, el guayabo y el guanábano que son parte del paisaje de la zona plana del Valle del Cauca y su piedemonte principalmente. Con este escrito no se intenta agotar un tema tan interesante y su estado de la cuestión, en especial para la economía agrícola y la historia entre otras disciplinas.
Impacto de la opinión de los empleadores en la mejora de la calidad de los servicios educativos. El caso de la Universidad Tecnológica de Tijuana
(Universidad Santiago de cali, 2012-10-23) Antonieta Carmona, Karla María
El dinamismo de la sociedad del conocimiento ha generado una economía globalizada; el avance de las tecnologías de la información y las comunicaciones ha transformado todos los ámbitos, incluso el sector educativo. Los cambios en las estructuras económica y del trabajo plantean nuevos perfiles en los recursos humanos, lo que se ha convertido en un desafío para los modelos de enseñanza-aprendizaje en las instituciones de educación superior, especialmente en aquellas muy ligadas a las necesidades del sector productivo, quienes continuamente deben evaluar y validar los conocimientos adquiridos por los estudiantes. Hoy las empresas toman en cuenta, además del saber y el conocimiento, la iniciativa, el compromiso, la habilidad, la vocación y la capacidad de adaptación al cambio. En este marco se concentra el concepto de empleabilidad, asociado con la capacidad de un individuo para ser empleado en cualquier organización y entendida como el saber basado en la experiencia. La Organización Nacional de Aprendizaje para Adultos de la Confederación Británica [NIACE] plantea la empleabilidad como una cualidad de los individuos que se construye socialmente, principalmente por las organizaciones y las instituciones. Las organizaciones representan de manera explícita o implícita los conocimientos, habilidades, competencias y características que hacen a una persona empleable según los requerimientos del negocio y el proceso productivo.
La reputación de periodistas y directores de comunicación en la ciudad de Cali
(Universidad Santiago de cali, 2012-10-31) Arana Flórez, Ronald; Caicedo Prado, Germán
Esta investigación adelantada en la ciudad de Santiago de Cali, buscó determinar la reputación de los periodistas de los medios de comunicación de la ciudad de Cali y de los Directores de Comunicación de empresas públicas, privadas u organizaciones sociales de la misma ciudad, a partir de la percepción que cada uno tenía del desempeño profesional del otro. La apuesta teórica de la investigación fue considerar que las relaciones entre directores de comunicación y los periodistas de los medios masivos estaban influenciadas por tres variables o se daban en tres escenarios: el profesional, el social y el personal.
Desafíos y tensiones en la formación de los licenciados en administración
(Universidad Santiago de cali, 2012-11-20) Roberto Volpentesta, Jorge
La formación de profesionales no puede sustraerse del contexto en el cual se desarrollan los hombres. Pero así como resultan importantes los contenidos curriculares utilizados en su formación para hacer frente a los desafíos que imponen las transformaciones contextuales, también resulta importante la manera en que los futuros profesionales se apropian de los conocimientos. En este sentido se presenta un marco teórico cuyas ideas se inscriben en el constructivismo, y que se muestran ajustadamente adecuadas para la formación de profesionales, en especial en la disciplina administrativa.
Propuesta preliminar para un mecanismo regulatorio de salarios aplicado al mercado laboral de técnicos, tecnólogos y profesionales en Colombia
(Universidad Santiago de cali, 2012-12-15) Velasco Bonilla, Alonso; Salazar Tabima, Jerfenzon; Cerón Espinoza, Juan Carlos
El mercado laboral ha sido y es objeto de análisis económico por el impacto que sus condiciones generan sobre la competitividad de un país. Aun así, es claro que las soluciones de política económica, especialmente las relacionadas con la generación de empleo, en algunos casos no muestran resultados positivos, especialmente para los individuos de mayor educación que viven en economías de ingresos bajos o medios como Colombia. Por este motivo este trabajo presenta una propuesta preliminar de regulación de salarios al mercado laboral de técnicos, tecnólogos y profesionales en Colombia, con el fin de mejorar la eficiencia de asignación y distribución del talento humano entre las diferentes actividades económicas que se desarrollan en el país. Se propondrá de manera preliminar un modelo de asignación salarial utilizando la conocida ecuación de Mincer con la inclusión de la productividad sectorial en el modelo matemático propuesto.

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