Análisis de las causas que inciden en la rotación de personal de colaboradores pertenecientes a la generación millennial en el sector de la construcción en el rango de años 2019-2023
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Date
2023
Authors
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Publisher
Universidad Santiago de Cali
Abstract
Young millennials have remarkably similar characteristics in terms of the aptitude and attitude they take in a job, being very emphatic to remain in an area that does not satisfy them or does not meet their expectations Through documentary review, such as scientific articles, magazines, books, among other, it is evident that in the construction sector the turnover of millennials personnel occurs very commonly regardless of the year in which they are, because for the performance in that sector the worker collaborator must give up comforts for low wages, appear in the workplace given that teleworking is impossible, among others. That is why in his preference are the jobs in which technology is the center of development, such as a position of systems engineer or programmer, being trades that are currently very well paid and on top of that appealing to that generation that is digitally native.
Description
Los jóvenes millennials tienen características muy similares en cuanto a la aptitud y actitud que toman en un puesto de trabajo, siendo muy tajantes para permanecer en un área que no los satisface o no cumple con sus expectativas Por medio de la revisión documental, como artículos científicos, de revista, libros, etc. Se evidencia que en el sector de la construcción se presenta la rotación de personal de millennials muy comúnmente independientemente del año en que se encuentren, debido a que para el desempeño en ese sector el colaborador obrero debe renunciar a comodidades por el salario bajo, presentarse en el lugar de trabajo en vista de que el teletrabajo es imposible, entre otras. Es por eso por lo que en su preferencia se encuentran los puestos de trabajo en el que la tecnología sea el centro de desarrollo, como lo es un cargo de ingeniero en sistemas o programador, siendo oficios que actualmente son muy bien remunerados y además de eso atrayentes para esa generación que es nativa digitalmente.
Keywords
Millennials, Jóvenes, Características, Aptitud, Actitud, Puesto De Trabajo, Rotación De Personal, Revisión Documental, Artículos Científicos, Sector De La Construcción, Salario Bajo, Teletrabajo, Tecnología, Ingeniero En Sistemas, Programador, Nativa Digitalmente
Citation
Pizarro Candelo, A. S. (2023). Análisis de las causas que inciden en la rotación de personal de colaboradores pertenecientes a la generación millennial en el sector de la construcción en el rango de años 2019-2023. Universidad Santiago de Cali.