Análisis de las causas que inciden en la rotación de personal de colaboradores pertenecientes a la generación millennial en el sector de la construcción en el rango de años 2019-2023

Pizarro Candelo, Astrid Soffia

Análisis de las causas que inciden en la rotación de personal de colaboradores pertenecientes a la generación millennial en el sector de la construcción en el rango de años 2019-2023

dc.contributor.advisor	Moreno, Juan Carlos(Director)
dc.contributor.author	Pizarro Candelo, Astrid Soffia
dc.creator.degree	Trabajo de Grado para optar al título de Administrador de Empresas
dc.date.accessioned	2025-11-10T21:16:34Z
dc.date.available	2025-11-10T21:16:34Z
dc.date.issued	2023
dc.description	Los jóvenes millennials tienen características muy similares en cuanto a la aptitud y actitud que toman en un puesto de trabajo, siendo muy tajantes para permanecer en un área que no los satisface o no cumple con sus expectativas Por medio de la revisión documental, como artículos científicos, de revista, libros, etc. Se evidencia que en el sector de la construcción se presenta la rotación de personal de millennials muy comúnmente independientemente del año en que se encuentren, debido a que para el desempeño en ese sector el colaborador obrero debe renunciar a comodidades por el salario bajo, presentarse en el lugar de trabajo en vista de que el teletrabajo es imposible, entre otras. Es por eso por lo que en su preferencia se encuentran los puestos de trabajo en el que la tecnología sea el centro de desarrollo, como lo es un cargo de ingeniero en sistemas o programador, siendo oficios que actualmente son muy bien remunerados y además de eso atrayentes para esa generación que es nativa digitalmente.
dc.description.abstract	Young millennials have remarkably similar characteristics in terms of the aptitude and attitude they take in a job, being very emphatic to remain in an area that does not satisfy them or does not meet their expectations Through documentary review, such as scientific articles, magazines, books, among other, it is evident that in the construction sector the turnover of millennials personnel occurs very commonly regardless of the year in which they are, because for the performance in that sector the worker collaborator must give up comforts for low wages, appear in the workplace given that teleworking is impossible, among others. That is why in his preference are the jobs in which technology is the center of development, such as a position of systems engineer or programmer, being trades that are currently very well paid and on top of that appealing to that generation that is digitally native.
dc.format	Application/pdf
dc.format.extent	51 Páginas
dc.identifier.citation	Pizarro Candelo, A. S. (2023). Análisis de las causas que inciden en la rotación de personal de colaboradores pertenecientes a la generación millennial en el sector de la construcción en el rango de años 2019-2023. Universidad Santiago de Cali.
dc.identifier.uri	https://repositorio.usc.edu.co/handle/20.500.12421/9006
dc.language.iso	es
dc.publisher	Universidad Santiago de Cali
dc.publisher.faculty	Ciencias Económicas y Empresariales
dc.publisher.program	Administración de Empresas
dc.pubplace.city	Cali
dc.pubplace.state	Valle del Cauca
dc.rights.acceso	Acceso abierto
dc.rights.cc	Reconocimiento 4.0 Internacional (CC BY 4.0)
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.source.institution	Universidad Santiago de Cali
dc.source.repository	Repositorio Institucional USC
dc.subject	Millennials
dc.subject	Jóvenes
dc.subject	Características
dc.subject	Aptitud
dc.subject	Actitud
dc.subject	Puesto De Trabajo
dc.subject	Rotación De Personal
dc.subject	Revisión Documental
dc.subject	Artículos Científicos
dc.subject	Sector De La Construcción
dc.subject	Salario Bajo
dc.subject	Teletrabajo
dc.subject	Tecnología
dc.subject	Ingeniero En Sistemas
dc.subject	Programador
dc.subject	Nativa Digitalmente
dc.title	Análisis de las causas que inciden en la rotación de personal de colaboradores pertenecientes a la generación millennial en el sector de la construcción en el rango de años 2019-2023
dc.type	Thesis