Estudio documental de la influencia de la cultura organizacional en la motivaciĆ³n laboral, en empresas colombianas
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Date
2019
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Publisher
Universidad Santiago de Cali
Abstract
Description
Las exigencias del entorno (cambios tecnolĆ³gicos y globalizaciĆ³n) hacen que las empresas deban gestionar sus recursos de manera adecuada. En este punto, el papel de los trabajadores para el logro del Ć©xito de los procesos de transformaciĆ³n se enfoca en la actitud, el desempeƱo y la competencia. Es decir, la gestiĆ³n orientada al talento humano es un campo de amplio desarrollo en las organizaciones que se convierte en aliado estratĆ©gico del negocio, facilitando consecuciĆ³n de metas; el desarrollo general de procesos y procedimientos estĆ” directamente relacionado con el factor humano que las compone y este es quien dirige, estructura y da operatividad a los demĆ”s recursos (Pardo y Diaz, 2014). Por esta razĆ³n lo mĆ”s importante en cualquier estrategia son las personas, la capacidad que tengan para formar equipos que respondan a las exigencias de mĆ”s alto nivel lĆderes con visiĆ³n y la motivaciĆ³n en torno a un clima de esfuerzo y beneficio comĆŗn frente a los resultados.
Keywords
Cultura organizacional, MotivaciĆ³n laboral, Empresas colombianas, Absentismo laboral
Citation
Andrea, V. C. J. A. C. B. K. (2019). Estudio documental de la influencia de la cultura organizacional en la motivaciĆ³n laboral, en empresas colombianas. Universidad Santiago de Cali.