Estudio documental de la influencia de la cultura organizacional en la motivaciĆ³n laboral, en empresas colombianas
| dc.contributor.advisor | Gongora Vanegas, Boris | |
| dc.contributor.author | Valencia Cortes, Julian Alejandro | |
| dc.contributor.author | Cepeda Buenahora, Karol Andrea | |
| dc.creator.degree | Trabajo de grado para optar al tĆtulo de Especialista en Desarrollo Humano y Organizacional | |
| dc.date.accessioned | 2020-06-05T22:26:49Z | |
| dc.date.available | 2020-06-05T22:26:49Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.description | Las exigencias del entorno (cambios tecnolĆ³gicos y globalizaciĆ³n) hacen que las empresas deban gestionar sus recursos de manera adecuada. En este punto, el papel de los trabajadores para el logro del Ć©xito de los procesos de transformaciĆ³n se enfoca en la actitud, el desempeƱo y la competencia. Es decir, la gestiĆ³n orientada al talento humano es un campo de amplio desarrollo en las organizaciones que se convierte en aliado estratĆ©gico del negocio, facilitando consecuciĆ³n de metas; el desarrollo general de procesos y procedimientos estĆ” directamente relacionado con el factor humano que las compone y este es quien dirige, estructura y da operatividad a los demĆ”s recursos (Pardo y Diaz, 2014). Por esta razĆ³n lo mĆ”s importante en cualquier estrategia son las personas, la capacidad que tengan para formar equipos que respondan a las exigencias de mĆ”s alto nivel lĆderes con visiĆ³n y la motivaciĆ³n en torno a un clima de esfuerzo y beneficio comĆŗn frente a los resultados. | es |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format.extent | 91 pƔginas | |
| dc.identifier.citation | Andrea, V. C. J. A. C. B. K. (2019). Estudio documental de la influencia de la cultura organizacional en la motivaciĆ³n laboral, en empresas colombianas. Universidad Santiago de Cali. | es |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.usc.edu.co/handle/20.500.12421/3042 | |
| dc.language.iso | es | es |
| dc.publisher | Universidad Santiago de Cali | es |
| dc.publisher.faculty | Facultad de Ciencias EconĆ³micas y Empresariales | |
| dc.publisher.program | EspecializaciĆ³n en Desarrollo Humano y Organizacional | |
| dc.pubplace.city | Cali | |
| dc.pubplace.state | Valle del Cauca | |
| dc.rights.acceso | Acceso Abierto | |
| dc.rights.cc | Reconocimiento 4.0 Internacional (CC BY 4.0) | |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
| dc.source.institution | Universidad Santiago de Cali | |
| dc.source.repository | Repositorio Institucional USC | |
| dc.subject | Cultura organizacional | es |
| dc.subject | MotivaciĆ³n laboral | es |
| dc.subject | Empresas colombianas | es |
| dc.subject | Absentismo laboral | es |
| dc.title | Estudio documental de la influencia de la cultura organizacional en la motivaciĆ³n laboral, en empresas colombianas | es |
| dc.type | Thesis | es |
| dc.type.spa | Trabajo de Grado |
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