Clima organizacional como un factor clave para promover la productividad de las organizaciones
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Date
2019
Journal Title
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Publisher
Universidad Santiago de Cali
Abstract
The objective of this document is to address the impact that the organizational climate (CO) has on the growth and productivity of organizations. A bibliography review of documents is used; scientific and academic articles from databases such as Scielo, Sciendirect, Scopus, Elsevier, among others, using as keywords: organizational climate, productivity and evaluation of CO. The CO is present in all organizations, regardless of their economic or social nature, through factors that are perceived differently by employees, which shape the context where productive activity takes place. A rewarding CO favors productivity because it allows motivated and committed employees, which are located at the disposal of their abilities, knowledge and experience. On the contrary, a negative or conflicting CO entails problems such as the withdrawals or disengagement of personnel that have an effect on suspending or reducing the pace of productive activities.
Description
El objetivo del presente documento es abordar la incidencia que tiene el clima organizacional (CO) en el crecimiento y la productividad de las organizaciones. Se recurre a una revisión bibliografía de documentos; artículos científicos y académicos de bases de datos como Scielo, Sciendirect, Scopus, Elsevier, entre otras, usando como palabras clave: clima organizacional, productividad y evaluación del CO. El CO está presente en todas las organizaciones, sin importar su naturaleza económica o social, a través de factores que son percibidos de manera distinta por los colaboradores, los cuales configuran el contexto donde se desarrolla la actividad productiva. Un CO gratificante favorece la productividad dado que permite colaboradores motivados y comprometido, los cuales están dispuestos a colocar a disposición su capacidades, conocimientos y experiencia. Por el contrario, un CO negativo o conflictivo conlleva a problemas como los retiros o desvinculación del personal que inciden en suspender o reducir el ritmo de las actividades productivas.
Keywords
Clima Organizacional, Productividad, Desempeño, Evaluación
Citation
Orozco García, Luz Mary; Arroyo Burbano, Lina María; García Ocampo, D. (2019). Clima organizacional como un factor clave para promover la productividad de las organizaciones. Universidad Santiago de Cali.