Inteligencia Emocional Y Liderazgo

Ruiz Cortes, María Camila; Gamboa Ordoñez, Harlyn Stiven; Peralta Miranda, Juan Sebastian

Inteligencia Emocional Y Liderazgo

dc.contributor.advisor	Cruź Aguilar, Pedro Leon (Director)
dc.contributor.author	Ruiz Cortes, María Camila
dc.contributor.author	Gamboa Ordoñez, Harlyn Stiven
dc.contributor.author	Peralta Miranda, Juan Sebastian
dc.creator.degree	Trabajo de Grado para optar al título de Administrador de Empresas
dc.date.accessioned	2025-11-12T22:06:14Z
dc.date.available	2025-11-12T22:06:14Z
dc.date.issued	2023
dc.description	El objetivo de este trabajo es mediante una revisión bibliográfica, determinar cómo influye la inteligencia emocional en el estilo de liderazgo practicado por los directivos de una organización. Se revisaron las bases de datos de Scopus, Google académico y science direct, utilizando para la búsqueda las palabras Inteligencia Emocional y liderazgo o las dos a la vez, aplicando como criterio de inclusión, que los artículos en su mayoría se ubicaran en un lapso no mayor a cinco años y tuvieran en su texto, definiciones de inteligencia emocional y liderazgo, quedando al final 30 artículos. Donde se pudo establecer que hay una relación directa entre los líderes que consiguen resultados favorables al desempeño laboral interno de la empresa y la inteligencia emocional. Las empresas hacen un aporte significativo a la economía nacional, pero necesitan establecer mecanismos y estrategias para poder competir con empresas más grandes en el mercado global, en la medida que se pretende potenciar las fortalezas y objetivos que ello conlleva. Por lo que, se distingue la inteligencia emocional en relación con el liderazgo, como uno de los pilares sobre el cual se estructuran los procesos y procedimientos para dinamizar la producción, los servicios, la atención, el reconocimiento y la calidad de vida de todos en un marco económico más humano, considerando principalmente la importancia comunicativa tanto de los lideres, al tomar decisiones que afectaran significativamente a los trabajadores y de estos últimos, en lo ateniente a la regulación emocional
dc.description.abstract	The objective of this work is to carry out a bibliographic review on how emotional intelligence influences the leadership style practiced by the managers of an organization. The databases of Scopus, Google academic and science direct were reviewed, using for the search the words Emotional Intelligence and leadership or both at the same time, applying as inclusion criteria, that most of the articles were located in a period of time no longer than five years and had in their text, definitions of emotional intelligence and leadership, leaving 30 articles at the end. It was possible to establish that there is a direct relationship between leaders who achieve favorable results in the internal work performance of the company and emotional intelligence. In the business world, companies make a significant contribution to the national economy, but they need to establish mechanisms and strategies to be able to compete with larger companies in the global market, to the extent that it is intended to enhance the strengths and objectives that this entails. Therefore, emotional intelligence is distinguished in relation to leadership, as the basis on which the labor commitment is structured to boost production, services, attention, recognition and quality of life of all in a more humane economic framework, considering mainly the importance of communication both of the leaders, when making decisions that significantly affect workers and of the latter, in relation to emotional regulation.
dc.format	Application/pdf
dc.format.extent	22 Páginas
dc.identifier.citation	Ruiz Cortes, M. C., Gamboa Ordoñez, H. S., & Peralta Miranda, J. S. (2023). Inteligencia Emocional Y Liderazgo. Universidad Santiago de Cali.
dc.identifier.uri	https://repositorio.usc.edu.co/handle/20.500.12421/9032
dc.language.iso	es
dc.publisher	Universidad Santiago de Cali
dc.publisher.faculty	Ciencias Económicas y Empresariales
dc.publisher.program	Administración de Empresas
dc.pubplace.city	Cali
dc.pubplace.state	Valle del Cauca
dc.rights.acceso	Acceso Cerrado
dc.rights.cc	Reconocimiento 4.0 Internacional (CC BY 4.0)
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.source.institution	Universidad Santiago de Cali
dc.source.repository	Repositorio Institucional USC
dc.subject	Inteligencia Emocional
dc.subject	Liderazgo
dc.subject	Economía
dc.subject	Empresas Y Regulación Emocional
dc.title	Inteligencia Emocional Y Liderazgo
dc.type	Thesis