Plan de fortalecimiento para el clima organizacional de la fundación ICOMSALUD IPS en el periodo 2022 - 2024 a partir del análisis comparativo de los periodos 2021 y 2022
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Date
2022
Authors
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Publisher
Universidad Santiago de Cali
Abstract
This degree project addresses the most relevant aspects of the organizational climate of the Foundation ICOMSALUD IPS, based on the two diagnostic studies carried out in 2021 and 2022. The above is carried out with the aim of identifying the best and worst dimensions evaluated by the workers of the institution and design strategies that allow maintaining a favorable perception of the dimensions that affect the productivity and satisfaction of the workers. This document is based on descriptive research with a qualitative approach and the use of quantitative data, which starts from the analysis of organizational climate dimensions, where the description of perceptions is achieved in two different periods that are mediated by the design and execution of different strategies from the most important components identified for the institution, these components are training, well-being, compensation, and evaluation.
Description
El presente trabajo de grado aborda los aspectos más relevantes del clima organizacional de la Fundación ICOMSALUD IPS tomando como base los dos estudios de diagnóstico realizados en los años 2021 y 2022. Lo anterior se lleva a cabo con el objetivo de identificar las dimensiones mejor y peor evaluadas por parte de los trabajadores de la institución y diseñar estrategias que permitan mantener una percepción favorable sobre las dimensiones que afectan la productividad y satisfacción de los trabajadores. Este documento se fundamenta en la investigación de tipo descriptiva con un enfoque Cualitativo y uso de datos cuantitativos, el cual parte del análisis de dimensiones de clima organizacional, donde se logra la descripción de las percepciones en dos periodos diferentes que se ven mediados por el diseño y ejecución de diferentes estrategias desde los componentes más importantes identificados para la institución, estos componentes son, la formación, bienestar, compensación y evaluación.
Keywords
Clima Organizacional, Satisfacción De Los Trabajadores, Productividad, Plan de Fortalecimiento
Citation
Herrera Popo, L. (2022). Plan de fortalecimiento para el clima organizacional de la fundación ICOMSALUD IPS en el periodo 2022 - 2024 a partir del análisis comparativo de los periodos 2021 y 2022. Universidad Santiago de Cali.