Rol del área de la gestión del talento humano para mejorar la productividad de la organización en la industria manufacturera

Mercado Ospina, Hector Fabio; Velasco Gutierrez, Santiago

Rol del área de la gestión del talento humano para mejorar la productividad de la organización en la industria manufacturera

dc.contributor.advisor	Cruz Aguilar, Pedro León (Director)
dc.contributor.author	Mercado Ospina, Hector Fabio
dc.contributor.author	Velasco Gutierrez, Santiago
dc.creator.degree	Trabajo de Grado para optar al título de Administrador de Empresas
dc.date.accessioned	2025-11-10T14:20:46Z
dc.date.available	2025-11-10T14:20:46Z
dc.date.issued	2024
dc.description	El presente artículo está enfocado en revisar las estrategias que desde el área de Gestión de Talento Humano promueven la mejora de la productividad en una organización manufacturera, esta revisión de estrategias se realiza a través de un método de recopilación bibliográfica tomada del repositorio de la Universidad Santiago de Cali de las bases de datos de Taylor & Francis Group, ScienceDirect, Scopus, Dialnet, en temas relacionados con productividad y Talento Humano, proponiendo y analizando varios puntos de vista sobre cómo se relacionan estos pilares fundamentales dentro de una compañía. Para finalmente lograr de esta manera identificar con base en los artículos, libros y estudios de caso obtenidos, las estrategias que a través del tiempo y en la actualidad aporta de manera significativa a la mejora de la productividad de una organización
dc.description.abstract	This article is focused on reviewing the strategies that, from the area of Human Talent Management, promote the improvement of productivity in a manufacturing organization. This review of strategies is carried out through a bibliographic compilation method taken from the repository of the Universidad Santiago. from Cali from the databases of Taylor & Francis Group, ScienceDirect, Scopus, Dialnet, on topics related to productivity and Human Talent, proposing and analyzing various points of view on how these fundamental pillars are related within a company. To finally achieve in this way, based on the articles, books and case studies obtained, the strategies that over time and currently contribute significantly to improving the productivity of an organization
dc.format	Application/pdf
dc.format.extent	35 Páginas
dc.identifier.citation	Mercado Ospina, H. F., & Velasco Gutierrez, S. (2024). Rol del área de la gestión del talento humano para mejorar la productividad de la organización en la industria manufacturera. Universidad Santiago de Cali.
dc.identifier.uri	https://repositorio.usc.edu.co/handle/20.500.12421/8985
dc.language.iso	es
dc.publisher	Universidad Santiago de Cali
dc.publisher.faculty	Ciencias Económicas y Empresariales
dc.publisher.program	Administración de Empresas
dc.pubplace.city	Cali
dc.pubplace.state	Valle del Cauca
dc.rights.acceso	Acceso Abierto
dc.rights.cc	Reconocimiento 4.0 Internacional (CC BY 4.0)
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.source.institution	Universidad Santiago de Cali
dc.source.repository	Repositorio Institucional USC
dc.subject	Estrategia
dc.subject	Mejora
dc.subject	Productividad
dc.subject	Talento Humano
dc.subject	Eficiencia
dc.subject	Procrastinación
dc.subject.keyword	Strategy
dc.subject.keyword	Improvement
dc.subject.keyword	Productivity
dc.subject.keyword	Human Talent
dc.subject.keyword	Efficiency
dc.subject.keyword	Procrastination
dc.title	Rol del área de la gestión del talento humano para mejorar la productividad de la organización en la industria manufacturera
dc.type	Thesis