Rol del área de la gestión del talento humano para mejorar la productividad de la organización en la industria manufacturera
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Date
2024
Journal Title
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Publisher
Universidad Santiago de Cali
Abstract
This article is focused on reviewing the strategies that, from the area of Human Talent Management, promote the improvement of productivity in a manufacturing organization. This review of strategies is carried out through a bibliographic compilation method taken from the repository of the Universidad Santiago. from Cali from the databases of Taylor & Francis Group, ScienceDirect, Scopus, Dialnet, on topics related to productivity and Human Talent, proposing and analyzing various points of view on how these fundamental pillars are related within a company. To finally achieve in this way, based on the articles, books and case studies obtained, the strategies that over time and currently contribute significantly to improving the productivity of an organization
Description
El presente artículo está enfocado en revisar las estrategias que desde el área de Gestión de Talento Humano promueven la mejora de la productividad en una organización manufacturera, esta revisión de estrategias se realiza a través de un método de recopilación bibliográfica tomada del repositorio de la Universidad Santiago de Cali de las bases de datos de Taylor & Francis Group, ScienceDirect, Scopus, Dialnet, en temas relacionados con productividad y Talento Humano, proponiendo y analizando varios puntos de vista sobre cómo se relacionan estos pilares fundamentales dentro de una compañía. Para finalmente lograr de esta manera identificar con base en los artículos, libros y estudios de caso obtenidos, las estrategias que a través del tiempo y en la actualidad aporta de manera significativa a la mejora de la productividad de una organización
Keywords
Estrategia, Mejora, Productividad, Talento Humano, Eficiencia, Procrastinación
Citation
Mercado Ospina, H. F., & Velasco Gutierrez, S. (2024). Rol del área de la gestión del talento humano para mejorar la productividad de la organización en la industria manufacturera. Universidad Santiago de Cali.