Causas y efectos del ausentismo laboral en las organizaciones
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Date
2020
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universidad Santiago de Cali
Abstract
The following article aims to identify the causes and effects of absenteeism in organizations. To develop this research, the descriptive method was used, since the causes and effects of work absenteeism were only identified in the organizations identified in previous works, both from theoretical and practical perspectives, that is, the findings of applied research on the subject and a description will be made of these. The most common diseases were found to be: Cardiovascular diseases, sleep apnea-hypopnea, work stress, depressive disorders, covid -19, work fatigue, visual diseases, multi-skeletal disorders, psychosocial risk diseases, for which workers are absent from work, the most frequent work accidents were: falls, contusions, visuals, hand injuries and the most common effects generated in organizations are: Low productivity and competitiveness, work overload, high training costs.
A search was made in the following databases ScienceDirect, Scopus, selecting 30 articles that deal with the topic.
Description
El siguiente artĂculo tiene como propĂ³sito identificar las causas y efectos del ausentismo laboral en las organizaciones. Para desarrollar esta investigaciĂ³n, se utilizĂ³ el mĂ©todo descriptivo, puesto que solamente se identificaron las causas y efectos del ausentismo laboral en las organizaciones identificadas en trabajos anteriores tanto desde las perspectivas teĂ³ricas como prĂ¡cticas, es decir, los hallazgos de investigaciones aplicadas acerca del tema y se harĂ¡ una descripciĂ³n de estas. Se encontrĂ³ que las enfermedades mĂ¡s comunes fueron: Enfermedades cardiovasculares, apnea-hipopnea del sueño, estrĂ©s laboral, trastornos depresivos, covid -19, fatiga laboral, enfermedades visuales, trastornos multi esquelĂ©ticos, enfermedades de riesgos psicosociales, por las cuales los trabajadores se ausentan del trabajo, los accidentes de trabajo mĂ¡s frecuentes fueron: CaĂdas, contusiones, visuales, lesiones en manos y los efectos mĂ¡s comunes generados en las organizaciones son: Baja productividad y competitividad, sobrecarga laboral, altos costos en capacitaciĂ³n . Se realizĂ³ una bĂºsqueda en las siguientes bases de datos Science Direct, Scopus, seleccionando 30 artĂculos que tratan sobre el tema.
Keywords
Ausentismo, Enfermedad General, Accidente de Trabajo
Citation
Molina Vergara, Maritzabel; Mosquera Mosquera, M. M. (2020). Causas y efectos del ausentismo laboral en las organizaciones. Universidad Santiago de Cali.