Estudio de la medición del clima laboral en la subsecretaria administrativa y financiera de la secretaria de educación del municipio de Santiago de Cali 2019

Restrepo Alegría, Carlos Arturo

Estudio de la medición del clima laboral en la subsecretaria administrativa y financiera de la secretaria de educación del municipio de Santiago de Cali 2019

dc.contributor.advisor	Vargas Calderón, Diego Fernando
dc.contributor.author	Restrepo Alegría, Carlos Arturo
dc.creator.degree	Trabajo de grado para optar al título de Especialista en Desarrollo Humano y Organizacional
dc.date.accessioned	2020-07-11T14:18:08Z
dc.date.available	2020-07-11T14:18:08Z
dc.date.issued	2020
dc.description	El clima Organizacional, se identifica como el ambiente propio de la organización, producido y percibido por el individuo de acuerdo a las condiciones que encuentra en su proceso de interacción social y en la estructura organizacional (Méndez, 2006), de lo expresado anteriormente, se desprende que, su finalidad es que las personas se sientan bien consigo mismas, en relación con los demás y con lo que hacen. Anzola (2003), establece que el clima se refiere a las percepciones e interpretaciones relativamente permanentes que los individuos tienen con respecto a su organización. Por tanto, cuando estas percepciones permiten identificar relaciones simbióticas, donde todos los participantes son beneficiados, se pude considerar que se tiene un “buen clima laboral”, y se manifiesta en muchas formas, entre ellas; alta productividad, motivación, creatividad y sana interacción entre las personas. De ahí su importancia, y el por qué, las organizaciones deben desarrollar estrategias que promuevan la existencia en su interior de un buen clima laboral. De lo contrario, se verán los efectos opuestos, tales como; baja productividad, desmotivación y malas relaciones interpersonales.	es
dc.format	application/pdf
dc.format.extent	74 páginas
dc.identifier.citation	Restrepo Alegría, C. A. (2020). Estudio de la medición del clima laboral en la subsecretaria administrativa y financiera de la secretaria de educación del municipio de Santiago de Cali 2019. Universidad Santiago de Cali.	es
dc.identifier.uri	https://repositorio.usc.edu.co/handle/20.500.12421/3457
dc.language.iso	es	es
dc.publisher	Universidad Santiago de Cali	es
dc.publisher.faculty	Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.publisher.program	Especialización en Desarrollo Humano y Organizacional
dc.pubplace.city	Cali
dc.pubplace.state	Valle del Cauca
dc.rights.acceso	Acceso Abierto
dc.rights.cc	Reconocimiento 4.0 Internacional (CC BY 4.0)
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.source.institution	Universidad Santiago de Cali
dc.source.repository	Repositorio Institucional USC
dc.subject	Clima Organizacional	es
dc.subject	Clima Laboral	es
dc.subject	Sector Publico	es
dc.subject	Trabajo en Equipo	es
dc.title	Estudio de la medición del clima laboral en la subsecretaria administrativa y financiera de la secretaria de educación del municipio de Santiago de Cali 2019	es
dc.type	Thesis	es
dc.type.spa	Trabajo de Grado