El principio de igualdad en materia laboral a partir de la Constitución de 1991. Análisis jurisprudencial
| dc.contributor.author | Cabrera Suarez, Lizandro Alfonso | |
| dc.date.accessioned | 2019-08-12T22:14:55Z | |
| dc.date.available | 2019-08-12T22:14:55Z | |
| dc.date.issued | 2012-05-15 | |
| dc.description.abstract | El documento permitirá estudiar, las disposiciones de orden constitucional y legal sobre el tema, como también la posición de la jurisprudencia y la doctrina en la aplicabilidad del principio de igualdad en las relaciones laborales del país. Es vital tener en cuenta que los principios fundamentales y entre ellos el de igualdad son una garantía para el ciudadano partícipe del Estado Social de Derecho, en donde lo primordial es el respeto por la dignidad y la persona humana, por ende se protege algo vital para ella como es el trabajo. El documento se desarrolló así: 1) Resumen del proyecto de investigación, 2) Enfoque dado al principio de igualdad en la Constitución de 1991 y en la jurisprudencia de la Corte Constitucional Colombiana, 3) posición de la Corte Constitucional Colombiana frente al principio de igualdad en las relaciones laborales, 4) alcances, repercusiones y trascendencia del principio de igualdad en el marco de las relaciones laborales colombianas y 5) Conclusiones y recomendaciones. | en_US |
| dc.identifier.issn | 2145-3985 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.usc.edu.co/handle/20.500.12421/577 | |
| dc.language.iso | es | en_US |
| dc.publisher | Universidad Santiago de cali | en_US |
| dc.subject | Igualdad | en_US |
| dc.subject | Derecho laboral | en_US |
| dc.subject | Constitución política | en_US |
| dc.subject | Principio | en_US |
| dc.subject | Jurisprudencia | en_US |
| dc.title | El principio de igualdad en materia laboral a partir de la Constitución de 1991. Análisis jurisprudencial | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
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