El choque cultural en la internacionalización empresarial

dc.contributor.author	Donado Mercado, Alexandra Patricia
dc.date.accessioned	2019-12-06T11:26:09Z
dc.date.available	2019-12-06T11:26:09Z
dc.date.issued	2015-05-18
dc.description.abstract	La internacionalización, por cualquiera de sus vías, es un reto organizacional que trae consigo las respectivas diferencias culturales que impactan a la empresa. Este artículo, tomando como referencia la experiencia de una pyme colombiana, se propone llamar la atención sobre los factores socioculturales que deben tener en cuenta las empresas interesadas en abrir filiales en el mercado ecuatoriano, a través del análisis de estudios que exponen la relevancia del tema, y recomendar elementos claves para adquirir competencias interculturales en la comunicación efectiva y el trabajo en equipo, como por ejemplo, la importancia de la no confrontación y el respeto a los títulos y a la autoridad por parte de los ecuatorianos. Los gerentes de las empresas con interés de internacionalizarse deben enfrentar el reto de administrar el choque cultural como parte de su estrategia.	es
dc.identifier.issn	1692-2786
dc.identifier.uri	https://repositorio.usc.edu.co/handle/20.500.12421/2495
dc.language.iso	es	es
dc.publisher	Universidad Santiago de cali	es
dc.subject	Internacionalización	es
dc.subject	Choque cultural	es
dc.subject	Interculturalidad	es
dc.subject	Afinidad cultural	es
dc.subject	Competencias interculturales	es
dc.title	El choque cultural en la internacionalización empresarial	es
dc.type	Article	es

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