Factores psicosociales intralaborales y motivación extrínseca en los trabajadores del área administrativa de una IPS.

Arenas Victoria, Valentina; Jiménez Palomino, María Gabriela; Ramírez Bedoya, Linda Vanessa

Factores psicosociales intralaborales y motivación extrínseca en los trabajadores del área administrativa de una IPS.

dc.contributor.advisor	Martínez Espinosa, Olga Marcela (Directora)
dc.contributor.author	Arenas Victoria, Valentina
dc.contributor.author	Jiménez Palomino, María Gabriela
dc.contributor.author	Ramírez Bedoya, Linda Vanessa
dc.creator.degree	Trabajo de grado para optar por el título de Administrador de Empresas.
dc.date.accessioned	2025-04-10T19:07:03Z
dc.date.available	2025-04-10T19:07:03Z
dc.date.issued	2022
dc.description	La siguiente investigación busca determinar los factores de riesgo psicosocial intralaboral y la motivación extrínseca a los que están expuestos los trabajadores del área administrativa de una IPS, como factores claves para la productividad, satisfacción y desempeño de estos. Se desarrolló una investigación de tipo descriptivo, documental-de campo, correlacional, con enfoque mixto y método de investigación deductivo. Para esto se emplearon dos cuestionarios, la batería de riesgos psicosocial intralaboral del Ministerio de Protección Social colombiano y el cuestionario de motivación para el trabajo CMT; ambos fueron aplicados a una población de 21 trabajadores. En este orden de ideas, para el cuestionario de factores de riesgo psicosocial intralaboral en su forma A (aplicados para jefes, profesionales o técnicos) se evidenciaron hallazgos favorables, pues el 82% arrojó como resultado general “sin riesgo”. Además, el cuestionario en su forma B (aplicados a cargos de auxiliares y operarios) como resultado total arrojó que un 50% se encuentran “sin riesgo” y “riesgo bajo”, el 30% de los mismos se encuentran en “riesgo alto” y “muy alto”. Finalmente, los factores de motivación extrínseca que más inciden en la vida laboral de los trabajadores son la remuneración salarial, la promoción y el grupo de trabajo.
dc.description.abstract	The following research seeks to determine the factors of intralaboral psychosocial risk and extrinsic motivation to which workers at the administrative area of a HCF (Health Care Facility) are exposed, as key factors for their productivity, satisfaction and performance. A descriptive, documentary-field, correlational research was developed, with a mixed approach and deductive research method. For this, two questionnaires were used, the battery of intra-labor psychosocial risks of the Colombian Ministry of Social Protection and the questionnaire of motivation for work CMT; both were applied to a population of 21 workers. Along these lines, for the questionnaire of intralaboral psychosocial risk factors in its form A (applied to bosses, professionals or technicians) favorable findings were evidenced, since 82% showed as a general result "without risk". furthermore, the questionnaire in its form B (applied to positions of auxiliaries and operators) as a total result showed that 50% are "without risk" and "low risk", 30% of them are at "high risk" and "very high". Finally, the extrinsic motivation factors that most affect the working life of workers are salary remuneration, promotion and the teamwork.
dc.format	application/pdf
dc.format.extent	157 Páginas
dc.identifier.citation	Arenas Victoria, V., Jiménez Palomino, M. G., & Ramírez Bedoya, L. V. (2022). Factores psicosociales intralaborales y motivación extrínseca en los trabajadores del área administrativa de una IPS. Universidad Santiago de Cali.
dc.identifier.uri	https://repositorio.usc.edu.co/handle/20.500.12421/6442
dc.identifier.uri	https://repositorio.usc.edu.co/handle/20.500.12421/5535
dc.language.iso	es
dc.publisher	Universidad Santiago de Cali
dc.publisher.faculty	Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales.
dc.publisher.program	Administración de Empresas
dc.pubplace.city	Palmira
dc.pubplace.state	Valle del Cauca
dc.rights.acceso	Acceso Abierto
dc.rights.cc	Reconocimiento 4.0 Internacional (CC BY 4.0)
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.source.institution	Universidad Santiago de Cali
dc.source.repository	Repositorio Institucional USC
dc.subject	Risk Factors
dc.subject	Psychosocial Factors
dc.subject	Intra-Labor Factors
dc.subject	Extrinsic Motivation
dc.subject	Workers
dc.title	Factores psicosociales intralaborales y motivación extrínseca en los trabajadores del área administrativa de una IPS.
dc.type	Thesis
dc.type.spa	Proyecto de Grado