Determinantes de la calidad del empleo en la ciudad de Cali en 2012
| dc.contributor.author | Gaviria Moreno, Gerson Esteban | |
| dc.contributor.author | Quingua Caicedo, Andrés Felipe | |
| dc.date.accessioned | 2019-12-06T10:36:10Z | |
| dc.date.available | 2019-12-06T10:36:10Z | |
| dc.date.issued | 2015-12-12 | |
| dc.description.abstract | Este estudio busca establecer los determinantes de medición de la calidad del empleo en la ciudad de Cali y aplicarlos al período 2012, con el fin de identificar si su nivel es adecuado o no. El trabajo parte del índice de calidad propuesto por Santiago Farné en 2002, al cual le agrega dos variables relacionadas con el tipo de contratación. El modelo ajustado se aplica a la ciudad de Cali con base en información de la Gran Encuesta Integrada de Hogares de 2012 del DANE. Para identificar los determinantes microeconómicos asociados a él, esto es capital humano y segmentación laboral, se estimaron regresiones usando el método de mínimos cuadrados ordinarios, tomando como variable independiente el índice de calidad y como regresores a algunas variables asociadas a: la teoría del capital humano –oferta– y a la teoría de la segmentación del mercado laboral –demanda–. La calidad del empleo en la ciudad obtiene un índice que la ubica por encima del promedio nacional, pero muy por debajo del mínimo para garantizar una “vida digna” propuesto por Farné. | es |
| dc.identifier.issn | 1692-2786 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.usc.edu.co/handle/20.500.12421/2480 | |
| dc.language.iso | es | es |
| dc.publisher | Universidad Santiago de cali | es |
| dc.subject | Calidad del empleo | es |
| dc.subject | Mercado laboral | es |
| dc.subject | Segmentación laboral | es |
| dc.subject | Capital humano | es |
| dc.subject | Desarrollo | es |
| dc.title | Determinantes de la calidad del empleo en la ciudad de Cali en 2012 | es |
| dc.type | Article | es |
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