Participación en el mercado laboral por rangos de edad en el área metropolitana de Cali para el periodo 2019-3

Zurita Hurtado, Keyla Yazuri

Participación en el mercado laboral por rangos de edad en el área metropolitana de Cali para el periodo 2019-3

dc.contributor.author	Zurita Hurtado, Keyla Yazuri
dc.date.accessioned	2024-10-26T00:32:33Z
dc.date.available	2024-10-26T00:32:33Z
dc.date.issued	2022-03-31
dc.description	En el siguiente trabajo se ha enfocado en una problemática que enfrenta Colombia la cual es la desigualdad y la inequidad en la participación laboral, por eso se busca investigar sobre la participación en el mercado laboral de acuerdo al rango de edad para el periodo 2019 – 3 en Cali área metropolitana, esto se hará con ayuda de la Gran Encuesta Integrada de Hogares ( GEIH) la cual brindara la información necesaria para desarrollar el documento y así saber cuáles son las preferencias de las personas y de los contratistas a la hora de decidir en el mercado laboral. En esta búsqueda de información también ha permitido encontrar diversos autores los cuales hacen referencia a esta misma problemática, pero en diferentes países, documentos que nos han servido para hallar similitudes y diferencias que nos permitan progresar en la información, también para este caso en específico tenemos en cuenta varias características de la población para entrar en contexto a nivel territorial, social y cultural. En la Ciudad de Cali y su área metropolitana predomina la informalidad, debido a las dificultades al querer emplearse de manera formal, como método de estimación se hace uso de modelos de elección binaria, modelos probit y logit donde como principales determinantes de la participación en el mercado laboral se propone: genero, jefe hogar, nivel educativo, rangos de edad, padre reside en el hogar. Los datos obtenidos, después de ser filtrados han servido para la estimación a los modelos; el cual permitió hacer una muestra para un total de 9,362 participantes del mercado laboral. Así, con el fin de establecer los determinantes de la participación en el mercado laboral por rangos de edad en Cali, área metropolitana, en primera medida se hace una revisión de la bibliografía especializada, luego se plantea el problema de investigación , se trazan los objetivos del estudio , se justifica el problema, se expone la metodología y se estiman los modelos binomiales, después se analizan los resultados en donde se logra identificar las variables de la población que participa en el mercado laboral de Cali área metropolitana, se observan los efectos marginales de cada variable explicativa, se hacen algunas recomendaciones de política pública para incentivar la participación laboral y el desarrollo laboral de los individuos en todos los rangos de edad y finalmente se presentan las conclusiones de la investigación.
dc.description.abstract	In this research project we analyze the participation in the labor market of the city of Cali AM by age ranges of the third semester of the year 2019, and the different factors that influence this, for this we will use a micro data base of the Official website of (DANE), and the large integrated household survey (GEIH 2019), The labor partition is the labor force, which indicates the proportion of the population of working age, to estimate the probability of participation are used Binomial models within this there are variables of interest such as the supply and demand of jobs, employment rates by gender, age ranges, educational levels, socioeconomic stratum, head of household, father resides in household and mother resides in household that have a effect on productivity, the results show that the probability of participating in the labor market increases as the age ranges and educational level increase, if you are a man and the father resides of at home and decreases when the mother resides at home, when they increase age the probability of accessing the labor market decreases, in addition to understanding the labor participation of people in a time line that indicates aspects that determine said participation, starting from that unemployment is higher in young people who face a market with few opportunities, and in older adults, which shows that there is an age range where most people are active at the labor level, in addition to the lack of of inclusion to the elderly population that basically the market does not find useful after a certain age, which represents a problem at the social level.
dc.identifier.citation	Hurtado, K. Y. Z. (2022). Participación en el mercado laboral por rangos de edad en el área metropolitana de Cali para el periodo 2019-3. Universidad Santiago de Cali.
dc.identifier.uri	https://repositorio.usc.edu.co/handle/20.500.12421/5828
dc.language.iso	es
dc.publisher	Universidad Santiago de Cali
dc.source.repository	Repositorio institucional USC
dc.subject	Participación En La Fuerza Laboral
dc.subject	Rangos De Edad
dc.subject	Modelos Binomiales
dc.subject.keyword	labor force participation
dc.subject.keyword	Age ranges
dc.subject.keyword	Binomial models
dc.title	Participación en el mercado laboral por rangos de edad en el área metropolitana de Cali para el periodo 2019-3
dc.type	Thesis
dc.type	Ensayo