Prevalencia y consecuencias del síndrome de burnout en el personal asistencial de salud según revisión sistemática 2018-2023

Gomez Monroy, William Arley; Perea Riasco, Ginna Paola

Prevalencia y consecuencias del síndrome de burnout en el personal asistencial de salud según revisión sistemática 2018-2023

dc.contributor.advisor	Ana Maria Martínez
dc.contributor.author	Gomez Monroy, William Arley; Perea Riasco, Ginna Paola
dc.creator.degree	Trabajo de grado para optar por el título de Enfermeros
dc.date.accessioned	2025-04-02T20:59:37Z
dc.date.available	2025-04-02T20:59:37Z
dc.date.issued	2024
dc.description	El síndrome de burnout es una respuesta al estrés laboral crónico que se caracteriza por dolor de cabeza, sentimiento de agotamiento, fracaso e impotencia, baja autoestima, dificultad para concentrarse e Insomnio. Este síndrome es una realidad que afecta a toda la comunidad laboral con efectos significativos y de largo alcance. Enfocándose en los trabajadores de la salud quienes son unos de los más afectados; se demuestra que, en su labor diaria, suelen enfrentarse a situaciones difíciles y estresantes que afectan sus responsabilidades y, por ende, a la calidad de los servicios prestados. Esto demuestra la necesidad de crear estrategias para subsanar esta problemática y que los trabajadores puedan tener una calidad laboral. Objetivo general: Determinar prevalencia y consecuencias del síndrome de burnout en el personal asistencial de salud según revisión sistemática 2018-2023 Métodos: Se realizó una revisión sistemática de literatura, mediante el protocolo PRISMA en las diferentes bases de datos como scielo, biblioteca virtual en salud. Los criterios de inclusión fueron nacionales e internacionales Y las palabras claves fueron estrés laboral en el personal de salud, trabajadores de la salud, síndrome burnout en el período comprendido de 2018 a 2023. Resultados: Se encontró que el personal de salud fue afectado por carga laboral, largas jornadas y falta de personal, lo que conllevo a desarrollar una enfermedad crónica denominada el síndrome de burnout, que contiene una serie de problemas como fatiga, ansiedad y depresión. Conclusión: El síndrome de burnout es un asunto serio entre los profesionales de la salud, afectando tanto a nivel personal como organizacional. Esto conllevo a una disminución en la calidad de la atención médica e incrementó los errores. Es importante abordar este problema con medidas como capacitación, autocuidado, apoyo organizacional y políticas de equilibrio trabajo-vida personal. Reconocer y tratar el burnout es fundamental para garantizar tanto el bienestar de los trabajadores de la salud como la calidad de la atención médica y la sostenibilidad del sistema de salud.
dc.description.abstract	ABSTRACT Introduction: Burnout syndrome is a response to chronic work stress characterized by headache, feeling exhausted, failure and impotence, low self-esteem, difficulty concentrating and insomnia. This syndrome is a reality that affects the entire work community with significant and far-reaching effects. Focusing on the health workers who are the most affected; it is shown that, in their daily work, they often face difficult and stressful situations that affect their responsibilities and, therefore, the quality of services provided. This demonstrates the need to create strategies to solve this problem and that workers can have a job quality. General objective: Determine prevalence and consequences of burnout syndrome in health care personnel according to a systematic review 2018-2023. Methods: A systematic review of literature was carried out, using the PRISMA protocol in different databases such as scielo, virtual library in health. The inclusion criteria were national and international And the key words were work stress in health personnel, health workers, burnout syndrome in the period from 2018 to 2023. Results: It was found that health personnel were affected by workload, long hours and lack of personnel, which led to the development of a chronic disease called burnout syndrome, which contains a number of problems such as fatigue, anxiety and depression. Conclusion: Burnout syndrome is a serious issue among health professionals, affecting both personal and organizational level. This led to a decrease in the quality of care and increased errors. It is important to address this problem with measures such as training, self-care, organizational support and work-life balance policies. Recognizing and treating burnout is critical to ensuring both the well-being of health workers and the quality of healthcare and the sustainability of the health system.
dc.format	application/pdf
dc.format.extent	54P
dc.identifier.citation	Gomez Monroy, William Arley; Perea Riasco GP. Prevalencia y consecuencias del síndrome de burnout en el personal asistencial de salud según revisión sistemática 2018-2023. Universidad Santiago de Cali; 2024.
dc.identifier.uri	https://repositorio.usc.edu.co/handle/20.500.12421/6201
dc.language.iso	es
dc.publisher.faculty	Facultad de Salud
dc.publisher.program	Enfermería
dc.pubplace.city	Palmira
dc.pubplace.state	Valle del Cauca
dc.rights.acceso	Acceso abierto
dc.rights.cc	Reconocimiento 4.0 Internacional (CC BY 4.0)
dc.rights.uri	https://repositorio.usc.edu.co/handle/20.500.12421/5535
dc.source.institution	Universidad Santiago de Cali
dc.source.repository	Repositorio Institucional USC
dc.subject	(estrés laboral
dc.subject	personal sanitario
dc.subject	burnout
dc.subject	agotamiento profesional
dc.subject	atención de enfermería
dc.subject	agotamiento psicológico
dc.title	Prevalencia y consecuencias del síndrome de burnout en el personal asistencial de salud según revisión sistemática 2018-2023
dc.type	Thesis
dc.type.spa	Monografía