Propuesta de cultura de prevención de riesgo en una empresa del sector industrial de la manufactura dedicada a la fabricación de tuberías y accesorios de PVC en Colombia
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Date
2023
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Abstract
This company faces a problem related to the risk of workers, since some of them do not fully comply with the established norms and rules, incurring in unsafe behaviors. For this reason, it was proposed as a general objective, to develop a proposal on risk prevention culture in the face of the high level of accidents among workers related to factors of unsafe behavior. The type of research is classified as descriptive-explanatory with a mixed approach (qualitative-quantitative), it was based on the accident rate indicators of the company, on the SGSST standards report (table of values and qualification) and on interviews with supervisors and plant leaders. The results of the investigation show that the accident frequency index presents a behavior of low variation between the years 2020, 2021 and 2022, in 2020, the index was 0.81%, for 2021 it was 0.51%. and for 2022 the index was 0.6%, based on the three years an average of 0.64 is obtained, which explains according to resolution 0312 of 2019 that for every 100 workers who worked in the month, fewer of a work accident; Regarding the severity in the year 2020, on average monthly 0.72 days were lost for every 100 workers; in 2021 it was 0.16 days per 100 workers and in 2022 it was 1.38 days per 100 workers. In the last three years, work accidents continue to occur, although controls are applied, a large part of these accidents correspond to unsafe behavior of workers. To contribute to the solution of the problem, it was proposed to strengthen the culture of risk prevention in order to mitigate occupational accidents, since the progress of the company in this matter cannot be ignored (according to the report on SGSST standards defined in the Resolution 0312 of 2019 and applied to the company in 2022, a rating of 96% was obtained); but the shortcomings that have not allowed the culture to prevail in all the personnel cannot be ignored either. The proposed model has three pillars: training for all personnel, an awareness campaign on unsafe behavior, and monitoring and control
Description
Esta empresa se enfrenta a un problema relacionado con el riesgo de los trabajadores, puesto que algunos ellos no cumplen a cabalidad con las normas y reglas establecidas incurriendo en comportamientos inseguros. Por tal razón se propuso como objetivo general, desarrollar una propuesta sobre cultura de prevención de riesgo frente al alto nivel de accidentalidad de los trabajadores relacionada con factores de comportamiento inseguro. El tipo de investigación se clasifica como descriptivo-explicativo con enfoque mixto (cualitativo-cuantitativo), se basó en los indicadores de accidentalidad de la empresa, en el informe de estándares SGSST (tabla de valores y calificación) y en entrevista a los supervisores y líderes de la planta. Los resultados de la investigación muestran que el índice de frecuencia accidentalidad, presenta un comportamiento de baja variación entre los años 2020, 2021 y 2022, en el 2020, el índice fue de 0,81%, para el 2021 fue de 0,51% y para el 2022 el índice fue de 0,6%, con base en los tres años se obtiene un promedio de 0,64 lo que explica según la resolución 0312 del 2019 que por cada 100 trabajadores que trabajaron en el mes, se presentó menos de un accidente de trabajo; en cuanto a la severidad en el año 2020, en promedio mensualmente se perdieron 0,72 días por cada 100 trabajadores; en el 2021 fue de 0,16 días por cada 100 trabajadores y en el 2022 de 1,38 días por cada 100 trabajadores. En los últimos tres años se siguen presentando accidentes de trabajo, aunque se aplican controles, gran parte de estos accidentes corresponden a comportamientos inseguros de los trabajadores. Para contribuir a la solución del problema se propuso fortalecer la cultura de prevencion de riesgo con el fin de mitigar los accidentes laborales, puesto que no se pueden desconocer los avances de la empresa en este tema (según el informe de estándares SGSST definidos en la Resolución 0312 de 2019 y aplicado a la empresa en el 2022 se obtuvo una calificación de 96%); pero tampoco se pueden desconocer las falencias que no han permitido que la cultura prevalezca en todo el personal. El modelo propuesto tiene tres pilares: capacitación de todo el personal, campaña de sensibilización sobre comportamientos inseguros, y mecanismos de seguimiento y control. Entre estos mecanismos de control se propone fortalecer los controles existentes, controles en los equipos en los cuales se ocasionan los accidentes, en el medio y en la fuente como se presenta en el plan de acción.
Keywords
cultura de prevención del riesgo, comportamientos inseguros, accidentalidad.
Citation
Abonia Mera, Rodrigo. 2023. “Propuesta de Cultura de Prevención de Riesgo En Una Empresa Del Sector Industrial de La Manufactura Dedicada a La Fabricación de Tuberías y Accesorios de PVC En Colombia.” Universidad santiago de cali