Liderazgo en los diferentes contextos organizacionales

Betancourt Realpe, Karol Tatiana; Jiménez lozano, Daniela; Llanos Galindez, Karen Lorena

Liderazgo en los diferentes contextos organizacionales

dc.contributor.advisor	Cruz Aguilar, Pedro León
dc.contributor.author	Betancourt Realpe, Karol Tatiana
dc.contributor.author	Jiménez lozano, Daniela
dc.contributor.author	Llanos Galindez, Karen Lorena
dc.creator.degree	Trabajo de grado presentado para optar al título de Administrador de Empresas
dc.date.accessioned	2020-09-15T21:31:18Z
dc.date.available	2020-09-15T21:31:18Z
dc.date.issued	2019
dc.description	En las organizaciones es importante reconocer e identificar el tipo de liderazgo que se ha implementado a través de sus directivos, para que de esta forma se puedan dirigir procesos de cambio y de la misma manera influir en el comportamiento deseado en los colaboradores, para lograr las transformaciones esperadas dentro de la compañía. El objetivo del siguiente artículo es realizar una revisión bibliográfica para identificar los diferentes enfoques de liderazgo en las organizaciones. Se realizó una investigación, la cual consistió en recolectar información a través de bases de datos científicas, utilizando palabras claves como: liderazgo, organización, transformación y directivos. Obteniendo así diversos artículos, de los cuales fueron seleccionados treinta. Evidenciando diferentes hallazgos referentes a características y tipos de liderazgo, teniendo como resultado que el liderazgo en las organizaciones es fundamental, ya que influye en el desempeño de los colaboradores, concluyendo que existen al menos dos tipos de liderazgo trascendentales que los directivos incorporan dependiendo de las necesidades de la organización	es
dc.description.abstract	In organizations it is important to recognize and identify the type of leadership, which has been implemented through their managers, so that in this way they can direct change processes and in the same way influence the desired behavior in employees to achieve expected transformations within the company. The objective of the following article is to conduct a literature review to identify the different approaches to leadership in organizations. An investigation was carried out, which consisted of collecting information through scientific databases, using keywords such as: leadership, organization and direction. Thus obtaining various articles, of which thirty were selected. Evidence of different findings regarding characteristics and types of leadership, resulting in leadership in organizations is essential, since it influences the performance of employees, concluding that there are at least two types of transcendental leadership that managers incorporate depending on the organizational needs	es
dc.format	application/pdf
dc.format.extent	10 paginas
dc.identifier.citation	Betancourt Realpe, Karol Tatiana; Jiménez lozano, Daniela; Llanos Galindez, K. L. (2019). Liderazgo en los diferentes contextos organizacionales. Universidad Santiago de Cali.
dc.identifier.uri	https://repositorio.usc.edu.co/handle/20.500.12421/4134
dc.language.iso	es	es
dc.publisher	Universidad Santiago de Cali	es
dc.publisher.faculty	Ciencias Económicas y Empresariales
dc.publisher.program	Administración de Empresas
dc.pubplace.city	Cali
dc.pubplace.state	Valle del Cauca
dc.rights.acceso	Acceso Abierto
dc.rights.cc	Reconocimiento 4.0 internacional (CCBy4.0)
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.source.institution	Universidad Santiago de Cali
dc.source.repository	Repositorio Institucional USC
dc.subject	Liderazgo	es
dc.subject	Organización	es
dc.subject	Transformación	es
dc.subject	Directivos	es
dc.subject.keyword	Leadership
dc.subject.keyword	Organization
dc.subject.keyword	Transformation
dc.subject.keyword	Executives
dc.title	Liderazgo en los diferentes contextos organizacionales	es
dc.type	Thesis	es
dc.type.spa	Artículo