Análisis de las características de empleabilidad de los egresados del programa de administración de empresas de una universidad privada en la ciudad de Cali durante el periodo 2020- 2022
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Date
2023
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Publisher
Universidad Santiago de Cali
Abstract
In recent years there has been a significant increase in the number of university graduates who find it difficult to be adequately employed. A qualitative research with descriptive scope was carried out by means of in-depth interviews with graduates of a private university in Cali to know their employability competencies. The graduates consider that the professional training helped them a lot in their employability situation, however, there are areas of knowledge and skills in which they perceive that the university did not deepen and that are in demand in the labor market. Most of the interviewees agree that they present more soft skills (SS) than technical knowledge, such as English or digital marketing. The main challenges they face at the time of employment are lack of experience and high competition with colleagues and professionals from other careers. The level of employability of management graduates is influenced by various intrinsic and external factors and therefore the responsibility for improving the level of employability of graduates requires joint work between different actors in society.
Description
En los últimos años ha habido un aumento significativo del número de egresados de las universidades que encuentran dificultades para emplearse adecuadamente. Se realizó una investigación de tipo cualitativo con alcance descriptivo por medio de entrevistas en profundidad con egresados de una universidad privada de Cali para conocer sus competencias de empleabilidad. Los egresados consideran que la formación profesional les ayudó mucho en su situación de empleabilidad, sin embargo, hay áreas de conocimiento y habilidades en los que perciben que la universidad no profundizó y que son demandadas en el mercado laboral. La mayor parte de los entrevistados coinciden en que presentan más habilidades blandas (HB) que conocimientos técnicos, tales como inglés o marketing digital. Los principales desafíos que enfrentan al momento de emplearse son la falta de experiencia y la alta competencias con colegas y profesionales de otras carreras. El nivel de empleabilidad de los egresados de administración está influenciado por diversos factores tanto intrínsecos como externos y por tanto la responsabilidad sobre la mejora en el nivel de empleabilidad de los egresados requiere de un trabajo conjunto entre diferentes actores de la sociedad.
Keywords
Empleabilidad, Universidad, Administración de empresas, Competencias, Habilidades duras, Habilidades blandas.
Citation
Daniela Amórtegui Oliveros, H. E. M. (2023). Análisis de las características de empleabilidad de los egresados del programa de administración de empresas de una universidad privada en la ciudad de Cali durante el periodo 2020- 2022. Universidad Santiago de Cali.