Discriminación racial femenina en el ámbito laboral en la comuna 14 de la ciudad de santiago de cali
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Date
2021
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Publisher
Universidad Santiago de Cali
Abstract
Description
En Colombia la discriminación racial y la falta de oportunidades laborales para la población afrodescendiente responden a manifestaciones de índole histórica que se remontan y recrean desde el período colonial (Palacios, 2021). En el marco de este trabajo, se ha considerado importante tratar el tema de la discriminación racial femenina en el ámbito laboral amparado bajo el supuesto de dos motivos importantes: Cómo la vinculación laboral impacta la vida de una persona y cómo incide el racismo en el proceso de vinculación laboral, que en este momento se plantea e implementa en la realidad social como respuesta a una persistente tradición histórica. Dentro de este contexto, se hace evidente en la actualidad, en un mundo aparentemente evolucionado, la situaciones de discriminación laboral sumadas a la discriminación racial, haciendo referencia al hecho de encasillar a la mujer afrodescendiente en una posición de subordinación o de desventaja en el campo laboral o en su defecto en el lugar de trabajo, fundamentados en el color de su piel, raza, origen social o sexo, es decir, cualquier característica que no tenga que ver con la labor a desempeñar.
Keywords
Discriminación racial, oportunidades laborales, población afrodescendiente, Colombia, discriminación laboral, mujer afrodescendiente, equidad de género, inclusión social
Citation
Ocoró Venté, L. D., Rincón Landazury, L. N., & Mosquera Hurtado, V. K. (2021). Discriminación racial femenina en el ámbito laboral en la comuna 14 de la ciudad de santiago de cali. Universidad Santiago de Cali.