Propuesta de mejoramiento del Clima Organizacional para La empresa calzado M.G. S.A. A través del Instrumento IMCOp
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Date
2020
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Publisher
Universidad Santiago de Cali
Abstract
This work is focused on offering a proposal to improve the organizational climate for the company CALZADO M.G. S.A. through the IMCOC instrument, which is defined as (Instrument to Measure Climate in Colombian Organizations), a tool designed to identify the climate perceived by employees in Colombian companies, which results from the application of a certain administrative model. Furthermore, it proposes general guidelines that allow interventions to be carried out within companies, aimed at improving the organizational climate that is diagnosed.
In the methodology to be implemented, a Likert scale was considered, which defines the Organizational Climate as an open system made up of structural elements that have to do with the individual and their participation and that affect behavior; they are permanent, objective, describe and characterize one organization and distinguish it from another; Likewise, it describes the feeling that the employee has of his company regarding the opportunities that it offers, his values and rewards for a good performance.
From this research method, it can be deduced that each one of the variables that treat the organizational climate, cooperation, interpersonal relationships, and motivation was evaluated, in the same way, when applying this proposal in the company, we will obtain positive and very favorable results that are of great motivation in our business development.
As a result, it was obtained in the cooperation factor that the employees of the company CALZADO MG SA., Are not committed to meeting the goals and objectives of the company, the motivation depends on the work environment, the boss does not acknowledge or congratulate them Neither in public nor in private, this company will design motivational and recognition campaigns for employees, promoting them to the participation of new ideas and business strategies.
Description
Este trabajo está enfocado en brindar propuesta de mejoramiento del clima organizacional para la empresa CALZADO M.G. S.A. A través del instrumento IMCOC, el cual está definido como (Instrumento para Medir Clima en Organizaciones Colombianas), herramienta diseñada para identificar el clima percibido por los empleados en las empresas colombianas, que resulta de la aplicación de un determinado modelo administrativo. Además, propone lineamientos generales que permitan hacer intervenciones al interior de las empresas, orientadas al mejoramiento del clima organizacional que se diagnostica.
En la metodología a implementar se consideró una escala de Likert, la cual define el Clima Organizacional como un sistema abierto compuesto por elementos estructurales que tienen que ver con el individuo y su participación y que afectan un comportamiento; son permanentes, objetivos, describen y caracterizan una organización y la distinguen de otra; así mismo, describe el sentimiento que el empleado tiene de su empresa en cuanto a las oportunidades que ésta ofrece, sus valores y recompensas por un buen rendimiento.
De este método de investigación, se puede deducir que se evaluaron cada una de las variables que trata el clima organizacional, cooperación, relaciones interpersonales, y motivación, de igual manera al aplicar esta propuesta en la empresa obtendremos resultados positivos y muy favorables que son de gran motivación en nuestro desarrollo empresarial.
Como resultado se obtuvo en el factor de cooperación que los empleados de la empresa CALZADO MG SA., no están comprometidos en cumplir con las metas y objetivos de la empresa, la motivación depende del ambiente de trabajo, el jefe no les hace reconocimiento ni felicitaciones ni en público ni tampoco en privado, esta empresa diseñara unas campañas de motivación y reconocimiento para los empleados, promoviéndolos a la participación de nuevas ideas y estrategias empresariales.
Keywords
Clima laboral, Relaciones Interpersonales, Liderazgo, Compromiso, Motivación, Trabajo en Equipo, Cooperación, IMCOC.
Citation
Betancourt Valencia, Claudia Marcela;Gómez Lasso, M. (2020). Propuesta de mejoramiento del Clima Organizacional para La empresa calzado M.G. s.a. A través del Instrumento IMCOP. Universidad Santiago de Cali.