Nuevas estrategias de gestión de la cultura organizacional en el marco de la pandemia por covid-19 durante el periodo 2020-2021

Beltran Goyes, Victor Manuel

Nuevas estrategias de gestión de la cultura organizacional en el marco de la pandemia por covid-19 durante el periodo 2020-2021

dc.contributor.advisor	Vasquez Rivera, Oscar Ivan (Director)
dc.contributor.author	Beltran Goyes, Victor Manuel
dc.creator.degree	Trabajo de Grado para optar al título de Administrador de Empresas
dc.date.accessioned	2025-11-20T22:05:22Z
dc.date.available	2025-11-20T22:05:22Z
dc.date.issued	2021
dc.description	El artículo que se presenta a continuación expone una revisión bibliográfica centrada en el análisis de la cultura organizacional, en el marco de la pandemia por Covid-19, durante el periodo 2020-2021, enfatizando en los cambios que debieron enfrentar las organizaciones, las estrategias utilizadas para hacer frente a tales cambios y algunos casos de éxito registrados en los artículos consultados. Metodológicamente se realizó una revisión de 30 documentos, seleccionados a partir de un tamizaje con base en la guía Prisma. Los resultados obtenidos permiten establecer que los cambios en la cultura organizacional estuvieron relacionados con la incertidumbre, el contexto normativo y los rituales, entre otros. En tanto las estrategias se direccionaron al liderazgo efectivo, fortalecimiento de la comunicación interna y una cultura resiliente para adaptarse al cambio
dc.description.abstract	The following article presents a bibliographic review focused on the analysis of the organizational culture, in the framework of the Covid-19 pandemic, during the period 2020- 2021, emphasizing the changes that organizations had to face, strategies used to face such changes and some success stories recorded in the articles consulted. Methodologically, a review of 30 documents was carried out, selected from a screening based on the Prisma guideline. The results obtained allow us to establish that the changes in the organizational culture were related to uncertainty, the normative context and rituals, among others. While the strategies were directed to effective leadership, strengthening of internal communication and a resilient culture to adapt to change.
dc.format	Application/pdf
dc.format.extent	24 Páginas
dc.identifier.citation	Beltran Goyes, V. M. (2021). Nuevas estrategias de gestión de la cultura organizacional en el marco de la pandemia por covid-19 durante el periodo 2020-2021. Universidad Santiago de Cali.
dc.identifier.uri	https://repositorio.usc.edu.co/handle/20.500.12421/9076
dc.language.iso	es
dc.publisher	Universidad Santiago de Cali
dc.publisher.faculty	Ciencias Económicas y Empresariales
dc.publisher.program	Administración de Empresas
dc.pubplace.city	Cali
dc.pubplace.state	Valle del Cauca
dc.rights.acceso	Acceso Cerrado
dc.rights.cc	Reconocimiento 4.0 Internacional (CC BY 4.0)
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.source.institution	Universidad Santiago de Cali
dc.source.repository	Repositorio Institucional USC
dc.subject	Cultura Organizacional
dc.subject	Estrategias
dc.subject	Gestión
dc.subject	Pandemia
dc.subject	Covid-19
dc.subject	Sostenibilidad
dc.title	Nuevas estrategias de gestión de la cultura organizacional en el marco de la pandemia por covid-19 durante el periodo 2020-2021
dc.type	Thesis