Plan de mejoramiento del clima organizacional para la secretaría de paz y cultura ciudadana de la alcaldía distrital Cali en 2025.

Rodríguez Urueña, Ivonne Julieth; García Guerrero, Juan David

Plan de mejoramiento del clima organizacional para la secretaría de paz y cultura ciudadana de la alcaldía distrital Cali en 2025.

dc.contributor.advisor	Valencia Velosa, Juan Manuel (Director)
dc.contributor.author	Rodríguez Urueña, Ivonne Julieth
dc.contributor.author	García Guerrero, Juan David
dc.creator.degree	Trabajo de grado para optar al titulo de Magister en Gestión Pública
dc.date.accessioned	2025-09-23T20:53:50Z
dc.date.available	2025-09-23T20:53:50Z
dc.date.issued	2025
dc.description	La presente investigación tuvo como objetivo general proponer un plan de mejoramiento para el clima organizacional en la Secretaría Paz y Cultura Ciudadana de la Alcaldía Distrital de Santiago de Cali, realizando la medición de las dimensiones que afectan e impactan el clima organizacional del organismo, a través de un instrumento diseñado tipo encuesta clima organizacional del organismo, a través de un instrumento diseñado tipo encuesta conformado por 7 factores, 29 reactivos y una escala de calificación de 1 a 5 para dar respuesta al factor y al reactivo, de acuerdo a la percepción individual. La medición se realizó aplicando muestreo probabilístico a un total de 37 servidores públicos y prestadores de servicio que se encuentran vinculados a la Secretaría de Paz y Cultura Ciudadana de la Alcaldía Distrital de Santiago de Cali, el cual representa el total del personal de planta y prestadores de servicio con el rol de líderes de los proyectos.
dc.description.abstract	The general objective of this research was to propose an improvement plan for the organizational climate in the Secretariat of Peace and Citizen Culture of the District Mayor's Office of Santiago de Cali, measuring the dimensions that affect and impact the organizational climate of the organization, through a survey-type instrument made up of 7 factors, 29 items and a rating scale of 1 to 5 to respond to the factor and the item, according 4 to individual perception. The measurement was carried out by applying probability sampling to a total of 37 public servants and service providers who are linked to the Secretariat of Peace and Citizen Culture of the District Mayor's Office of Santiago de Cali, which represents the total of the permanent staff and service providers with the role of project leaders.
dc.format	application/pdf
dc.format.extent	30 Páginas
dc.identifier.citation	Rodríguez Urueña, I. J., & García Guerrero, J. D. (2025). Plan de mejoramiento del clima organizacional para la secretaría de paz y cultura ciudadana de la Alcaldía Distrital Cali en 2025. Universidad Santiago de Cali.
dc.identifier.uri	https://repositorio.usc.edu.co/handle/20.500.12421/8270
dc.language.iso	es
dc.publisher	Universidad Santiago de Cali
dc.publisher.faculty	Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.publisher.program	Maestría en Gestión Pública
dc.pubplace.city	Cali
dc.pubplace.state	Valle del Cauca
dc.rights.acceso	Acceso Cerrado
dc.rights.cc	Reconocimiento 4.0 Internacional (CC BY 4.0)
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.source.institution	Universidad Santiago de Cali
dc.source.repository	Repositorio Institucional USC
dc.subject	Gestión Pública
dc.subject	Clima Organizacional
dc.subject	Dimensiones
dc.subject	Reactivos
dc.subject	Plan de Mejoramiento
dc.subject.keyword	Public Management
dc.subject.keyword	Organizational Climate
dc.subject.keyword	Dimensions
dc.subject.keyword	Reagents
dc.subject.keyword	Improvement plan
dc.title	Plan de mejoramiento del clima organizacional para la secretaría de paz y cultura ciudadana de la alcaldía distrital Cali en 2025.
dc.type	Thesis
dc.type.spa	Articulo