El salario emocional como satisfacción laboral, en millennials: Una revisión exploratoria de ensayos clínicos
| dc.contributor.author | Legarda Bahos, Leidy Viviana | |
| dc.date.accessioned | 2024-11-12T15:47:36Z | |
| dc.date.available | 2024-11-12T15:47:36Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description | La satisfacción laboral promueve un ambiente sano en las organizaciones, incrementa los niveles de motivación y a su vez de producción, es importante revisar cómo una compañía puede implementar herramientas y proyectos para que sus colaboradores estén satisfechos con su trabajo. Una de estas es el salario emocional revisando los avances investigativos desde la generación Millenials. Comprender como la compensación emocional intervine en la satisfacción laboral de esta generación es el objetivo de la presente revisión exploratoria de ensayos clínicos. Metodología: Se realiza una revisión exploratoria de la literatura para identificar todo lo relevante en las bases de datos Dialnet, Doaj y Science Direct, concerniente a los factores que pueden generar una satisfacción laboral en los integrantes de la generación Millenials. Se acogió el protocolo de SPIDER para la estrategia de búsqueda y selección de artículos. Resultados: Se asoció el salario emocional con satisfacción laboral y generación Millenials, se encuentra que todas se conectan y son el resultado unas de otras. El salario emocional es una herramienta para llegar a obtener un personal satisfecho, sin afectar los gastos de una empresa de una manera significativa, ya que por el contrario aumenta los niveles de productividad de los trabajadores y su sentido de pertenencia. | |
| dc.description.abstract | Job satisfaction stimulates healthy job-environment in organizations; it increases motivation and performance levels. It is important to revise how companies can implement tools and projects in order to have satisfied employees, one of these tools is the emotional salary, and it is made by reviewing investigative advances in the Millennials generation. The objective of this exploratory review of clinical essays is to understand how emotional remuneration intervenes in job satisfaction. Methodology: Making an exploratory revision of literature articles to identify vital information based on databases such as Dialnet, Doaj and Science Direct concerning the factors that can create job satisfaction in the Millennials generation. This revision was based on the SPIDER’s protocol to identify the search strategy and the selection of articles. Results: It is found that there is a correlation between emotional salary, job satisfaction and the Millennials generation, they are all connected, and one is caused by the other. An emotional wage is a tool that helps have satisfied employees without significatively spending on it or 2 affecting the company funds and, on the contrary, increasing employees’ performance level and their sense of belonging. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format.extent | 27 páginas | |
| dc.identifier.citation | Legarda, L. V. (2020). El salario emocional como satisfacción laboral, en millennials: Una revisión exploratoriade ensayos clínicos. Universidad Santiago de Cali. | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.usc.edu.co/handle/20.500.12421/5854 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | Universidad Santiago de Cali | |
| dc.publisher.faculty | Facultad de Salud | |
| dc.publisher.program | Psicología | |
| dc.pubplace.city | Cali | |
| dc.pubplace.state | Valle del Cauca | |
| dc.rights.acceso | Acceso Abierto | |
| dc.rights.cc | Reconocimiento 4.0 Internacional (CC BY 4.0) | |
| dc.source.institution | Universidad Santiago de Cali | |
| dc.source.repository | Repositorio Institucional USC | |
| dc.subject | satisfacción laboral | |
| dc.subject | salario emocional | |
| dc.subject | millennials Keywords: job satisfaction | |
| dc.subject | emotional salary | |
| dc.subject | millennials | |
| dc.title | El salario emocional como satisfacción laboral, en millennials: Una revisión exploratoria de ensayos clínicos | |
| dc.type | Thesis |
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