Estudio de factores del salario emocional en la empresa NC Construcciones & Cia S.A.S.

Angulo Mosquera, Angie Marcela

Estudio de factores del salario emocional en la empresa NC Construcciones & Cia S.A.S.

dc.contributor.advisor	Vargas Calderón, Diego Fernando
dc.contributor.author	Angulo Mosquera, Angie Marcela
dc.creator.degree	Trabajo de grado para optar al título de Especialista en Desarrollo Humano y Organizacional
dc.date.accessioned	2020-07-10T20:28:45Z
dc.date.available	2020-07-10T20:28:45Z
dc.date.issued	2020
dc.description	NC CONSTRUCCIONES & CIA S.A.S, es una empresa del sector de la construcción, dedica a la comercialización de intangibles e ingeniería con 18 años de experiencia en el mercado de redes de gas natural y financiación no bancaria. La funcionalidad de la compañía va de la mano lo cual el proceso de licitación es por proyectos a nivel de la región del Suroccidente. Al ser una organización grande en el sector y frente a otras firmas contratistas, la implementación de planeación estratégica ha sido empírica y por regulación de las entidades certificadoras. Durante el tiempo de servicio de la organización se comprueba que no existe ningún tipo de planeación en el departamento de recursos humanos específicamente en el proceso de bienestar. En el mercado actual se crean nuevas tendencias que no son ajenas a la implementación en las empresas colombianas. Debido que ya el ser humano hoy en día desea tener más tiempo para sus asuntos personales y/o sus familias. Dada la situación planteada se hace necesario la implementación de planes de bienestar enfocados en la metodología de salario emocional en la empresa NC Construcciones & CIA S.A.S que permitirá establecer y generar un ambiente laboral agradable, colaboradores más comprometido y feliz.	es
dc.description.abstract	NC CONSTRUCCIONES & CIA S.A.S, is a company in the construction sector, dedicated to the commercialization of intangibles and engineering with 18 years of experience in the natural gas networks and non-bank financing market. The functionality of the company goes hand in hand which the bidding process is for projects at the Southwest region level. Being a large organization in the sector and compared to other contracting firms, the implementation of strategic planning has been empirical and by regulation of the certifying entities. During the organization's service time it is verified that there is no type of planning in the human resources department specifically in the welfare process. In the current market, new trends are created that are not unrelated to implementation in Colombian companies. Because human beings nowadays want more time for their personal affairs and / or their families. Given the situation, it is necessary to implement wellness plans focused on the emotional salary methodology in the company NC Construcciones & CIA S.A.S that will allow establishing and generating a pleasant work environment, more committed and happy collaborators.	es
dc.format	application/pdf
dc.format.extent	57 páginas
dc.identifier.citation	Angulo Mosquera, A. M. (2020). Estudio de factores del salario emocional en la empresa NC Construcciones & Cia S.A.S. Universidad Santiago de Cali.	es
dc.identifier.uri	https://repositorio.usc.edu.co/handle/20.500.12421/3446
dc.language.iso	es	es
dc.publisher	Universidad Santiago de Cali	es
dc.publisher.faculty	Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.publisher.program	Especialización en Desarrollo Humano y Organizacional
dc.pubplace.city	Cali
dc.pubplace.state	Valle del Cauca
dc.rights.acceso	Acceso Abierto
dc.rights.cc	Reconocimiento 4.0 Internacional (CC BY 4.0)
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.source.institution	Universidad Santiago de Cali
dc.source.repository	Repositorio Institucional USC
dc.subject	Salario	es
dc.subject	Motivación	es
dc.subject	Salario Emocional	es
dc.subject	Felicidad en el Trabajo	es
dc.subject	Satisfacción Laboral	es
dc.subject	Cultura Organizacional	es
dc.subject	Compromiso	es
dc.subject	Productividad	es
dc.subject	Desarrollo profesional	es
dc.subject.keyword	Salary
dc.subject.keyword	Motivation
dc.subject.keyword	Emotional salary
dc.subject.keyword	Happiness at Work
dc.subject.keyword	Job Satisfaction
dc.subject.keyword	Organizational Culture
dc.subject.keyword	Commitment, Productivity
dc.subject.keyword	Professional Development
dc.title	Estudio de factores del salario emocional en la empresa NC Construcciones & Cia S.A.S.	es
dc.type	Thesis	es
dc.type.spa	Trabajo de Grado