La motivación como factor determinante en el  buen desempeño laboral de los funcionarios de la Alcaldía de Villa  Rica Cauca, para el año 2019

Viafara Galeano, Angela Yasmin; Posso Catavoli, María Ximena

La motivación como factor determinante en el buen desempeño laboral de los funcionarios de la Alcaldía de Villa Rica Cauca, para el año 2019

dc.contributor.advisor	Gongora Vanegas, Boris
dc.contributor.author	Viafara Galeano, Angela Yasmin
dc.contributor.author	Posso Catavoli, María Ximena
dc.creator.degree	Trabajo de grado para optar al título de Especialista en Desarrollo Humano y Organizacional
dc.date.accessioned	2020-06-05T21:53:37Z
dc.date.available	2020-06-05T21:53:37Z
dc.date.issued	2019
dc.description	La Administración Municipal de Villa Rica - Cauca, por ser una entidad de carácter público se debe al buen servicio a la comunidad, tal como está creado en su misión que es Construir para cada uno de los Villarricenses un futuro enmarcado en la paz, la convivencia pacífica y el respeto por la diferencia, ofreciendo a cada uno servicios con calidad y pertinencia y potencializando las capacidades del ser, mediante el acceso a educación de calidad, ambiente sano y justicia desde el desarrollo integral. Por tal motivo requiere que sus funcionarios o colaboradores estén motivados a realizar sus funciones y esta investigación permite identificar los factores motivacionales del talento humano de la Alcaldía de Villa Rica- Cauca, con el cual se pretende mejorar el desempeño de la organización. A través de la implementación de una encuesta de Nivel de satisfacción de los empleados públicos. Mediante la exploración de 25 encuestas aplicadas, que corresponden al 15,2% del total de los funcionarios de la Alcaldía de Villa Rica, en sus diferentes escalones de la jerarquía, este trabajo pretende. Identificar los factores motivacionales del talento humano de la Alcaldía de Villa Rica- Cauca, con intención de mejorar el desempeño de la organización. Para lo cual se hace necesario reconocer los elementos que inciden en la motivación a través de un diagnóstico, identificar el grado de desempeño laboral que posee sus funcionarios e identificar el grado de motivación en los funcionarios de la alcaldía de Villa Rica Cauca, esto a través de la implementación del instrumento mencionado. Con una metodología implementada a esta investigación de tipo descriptiva dado que la intención es identificar factores que influyen en la motivación de los funcionarios. Utilizamos el método inductivo, dado que partimos de un conocimiento particular hacia uno general y aplicamos herramientas como la encuesta para llegar a conclusiones y soportados en ello dar recomendaciones que sirvan para el mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de la Administración Municipal de Vila Rica Cauca.	es
dc.description.abstract	The Municipal Administration of Villa Rica - Cauca, because it is a public entity, is due to good service to the community, as it is created in its mission that is to build for each of the Villarricenses a future framed in peace, coexistence peaceful and respect for difference, offering each one services with quality and relevance and empowering the capacities of being, through access to quality education, healthy environment and justice from the integral development. For this reason it requires that its officials or collaborators are motivated to perform their functions and this research allows to identify the motivational factors of the human talent of the Mayor of Villa Rica-Cauca, with which it is intended to improve the performance of the organization. Through the implementation of a satisfaction level survey of public employees. Through the exploration of 25 applied surveys, which correspond to 15.2% of the total of the officials of the City Hall of Villa Rica, in its different hierarchical levels, this work intends. Identify the motivational factors of the human talent of the Mayor of Villa Rica-Cauca, with the intention of improving the performance of the organization. For which it is necessary to recognize the elements that affect the motivation through a diagnosis, identify the degree of work performance that has its officials and identify the degree of motivation in the officials of the municipality of Villa Rica Cauca, this through of the implementation of the mentioned instrument. With a methodology implemented to this investigation of descriptive type since the intention is to identify factors that influence the motivation of the officials. We use the inductive method, since we start from a particular knowledge towards a general one and apply tools such as the survey to reach conclusions and supported in this, give recommendations that serve to improve the work performance of the employees of the Municipal Administration of Vila Rica Cauca.	es
dc.format	application/pdf
dc.format.extent	131 páginas
dc.identifier.citation	Viafara Galeano, A. Y. P. C. M. X. (2019). La motivación como factor determinante en el buen desempeño laboral de los funcionarios de la Alcaldía de Villa Rica Cauca, para el año 2019. Universidad Santiago de Cali.	es
dc.identifier.uri	https://repositorio.usc.edu.co/handle/20.500.12421/3040
dc.language.iso	es	es
dc.publisher	Universidad Santiago de Cali	es
dc.publisher.faculty	Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.publisher.program	Especialización en Desarrollo Humano y Organizacional
dc.pubplace.city	Cali
dc.pubplace.state	Valle del Cauca
dc.rights.acceso	Acceso Abierto
dc.rights.cc	Reconocimiento 4.0 Internacional (CC BY 4.0)
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.source.repository	Repositorio Institucional USC
dc.source.repository	Universidad Santiago de Cali
dc.subject	Servicios con calidad y pertinencia	es
dc.subject	Capacidades del ser	es
dc.subject	Motivación	es
dc.subject	Empoderamiento	es
dc.subject	Organización	es
dc.subject	Desempeño laboral	es
dc.subject	Satisfacción	es
dc.subject	Ambiente sano	es
dc.title	La motivación como factor determinante en el buen desempeño laboral de los funcionarios de la Alcaldía de Villa Rica Cauca, para el año 2019	es
dc.type	Thesis	es
dc.type.spa	Trabajo de Grado