Percepción del colaborador frente al accidente de trabajo para disminuir ausentismo laboral en el área de mantenimiento de la empresa Piscano S.A.S.
No Thumbnail Available
Date
2019
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
El principal objetivo de este proyecto de investigación es identificar y analizar la percepción del colaborador frente al accidente de trabajo para disminuir el ausentismo en el área de Mantenimiento en la empresa PISCANO S.A.S. Teniendo en cuenta que la problemática de ausentismo laboral es un factor que afecta tanto la productividad como el rendimiento de la organización, es importante identificar los motivos de esta problemática. Para llevarlo a cabo se tomó como muestra, los trabajadores de la empresa PISCANO S.A.S. en el área de Mantenimiento que han presentado accidentes de trabajo, con los cuales se realizó la recolección de la información, aplicando encuestas y de esta forma poder determinar los motivos por los cuales se da este factor de ausentismo laboral y en mayor proporción en el área indicada. Se analizó los factores internos del área donde los trabajadores deben mejorar sus relaciones interpersonales con sus jefes o directivos inmediatos; a su vez incentivar el reconocimiento a los trabajadores por la labor que ellos realizan y el autocuidado que tienen de ello, situación que hace necesario que el área cree estrategias para mejorar todos estos aspectos a través de actividades que ayuden a aumentar la motivación personal y laboral y a su vez la disminución de accidentes de trabajo y por tanto ausencia del personal en el área de Mantenimiento en la Empresa PISCANO S.A.S.
Description
The main objective of this research project is to identify and analyze the employee's perception of the work accident to reduce absenteeism in the Maintenance area of the company PISCANO S.A.S. Taking into account that the problem of work absenteeism is a factor that affects both the productivity and the performance of the organization, it is important to identify the reasons for this problem. To carry it out, the workers of the company PISCANO S.A.S. in the Maintenance area, with which the information was collected, applying surveys and in this way to determine the reasons why this factor of work absenteeism occurs and in greater proportion in the indicated area. The internal factors of the area where workers should improve their interpersonal relationships with their immediate bosses or managers were analyzed; In turn, encourage workers to be recognized for their work and their self-care, a situation that makes it necessary for the area to create strategies to improve all these aspects through activities that help increase personal and work motivation. At the same time, reciprocal is seen in terms of the reduction of accidents at work and therefore absence of personnel in the area of Maintenance in the Company PISCANO SAS
Keywords
Work Accidents, Labor Austentism, Productivity, Performance, Company
Citation
Cuero Vente, L. E., & Ospina González, C. D. (2019). Percepción del colaborador frente al accidente de trabajo para disminuir ausentismo laboral en el área de mantenimiento de la empresa Piscano S.A.S. |. Universidad Santiago de Cali.