La importancia del recurso humano en la gestión de proyectos
| dc.contributor.advisor | García Delgado, Raúl Alberto (Director) | |
| dc.contributor.author | Abaunza Josa, Ingrid Johana | |
| dc.contributor.author | Bolaños Solarte, Sandra Jimena | |
| dc.contributor.author | Hoyos Jaramillo, Carlos Mario | |
| dc.creator.degree | Trabajo de Grado para optar al título de Ingeniero Industrial | |
| dc.date.accessioned | 2025-09-25T23:21:52Z | |
| dc.date.available | 2025-09-25T23:21:52Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.description | Debido a que hoy por hoy, las organizaciones tienen que confrontar los mercados globales, lograr una ventaja competitiva puede significar su supervivencia. El objetivo principal de este artículo es explorar la teoría del valor que significa el Recurso Humano - RH en la gestión de proyectos de las organizaciones, y en la que se identifican los aspectos más importantes que han servido de aporte al buen desempeño competitivo de las corporaciones, y la incidencia en seleccionar bien el equipo de trabajo para obtener resultados positivos. También se expone sobre las capacidades y destrezas de los colaboradores, teniendo en cuenta la relevancia de la estrategia y la ventaja competitiva, resaltando que el éxito de las organizaciones se obtiene cuando se reconocen y aprovechan sus recursos y capacidades, al concebirlos como un potencial de máximo valor. Mediante una metodología de revisión bibliográfica, se tratan los temas de gestión del conocimiento y el recurso humano del proyecto; gestión del equipo del proyecto; y generalidades del recurso humano. Dentro de los hallazgos encontrados, se concluye que las corporaciones buscan nuevos modelos estratégicos innovadores para desarrollar, con un capital humano, que permitan generar ventaja competitiva, para satisfacer los requerimientos de la dinámica del comercio y permanecer en el mercado. | |
| dc.description.abstract | Because today, organizations have to confront global markets, achieving a competitive advantage can mean their survival. The main objective of this article is to explore the theory of value that human resource - HR in the management of organizations’ projects, and in which the most important aspects that have contributed to the competitive performance of corporations are identified, and the impact on selecting the right team to obtain positive results. It also discusses the skills and abilities of employees, taking into account the relevance of the strategy and competitive advantage, highlighting that the success of organizations is achieved when their resources and capacities are recognized and used, when they are conceived as a potential of maximum value. Through a literature review methodology, the knowledge management and human resource themes of the project are addressed; project team management; and human resource overview. Among the findings found, it is concluded that corporations are looking for new innovative strategic models to develop, to meet the requirements of trade dynamics and remain in the market. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format.extent | 14 páginas | |
| dc.identifier.citation | Abaunza Josa, I. J., Bolaños Solarte, S. J., & Hoyos Jaramillo, C. M. (2021). La importancia del recurso humano en la gestión de proyectos. Universidad Santiago de Cali. | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.usc.edu.co/handle/20.500.12421/8320 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | Universidad Santiago de Cali | |
| dc.publisher.faculty | Facultad de Ingeniería | |
| dc.publisher.program | Ingeniería Industrial | |
| dc.pubplace.city | Cali | |
| dc.pubplace.state | Valle del Cauca | |
| dc.rights.acceso | Acceso Abierto | |
| dc.rights.cc | Reconocimiento 4.0 Internacional (CC BY 4.0) | |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
| dc.source.institution | Universidad Santiago de Cali | |
| dc.source.repository | Repositorio Institucional USC | |
| dc.subject | Recurso Humano | |
| dc.subject | Gestión | |
| dc.subject | Organización | |
| dc.subject | Planificación | |
| dc.subject | Participación | |
| dc.subject | Trabajo en Equipo | |
| dc.subject.keyword | Human Resources | |
| dc.subject.keyword | Management | |
| dc.subject.keyword | Organization | |
| dc.subject.keyword | Planning | |
| dc.subject.keyword | Participation | |
| dc.subject.keyword | Teamwork | |
| dc.title | La importancia del recurso humano en la gestión de proyectos | |
| dc.type | Thesis | |
| dc.type.spa | Diplomado |
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