Reflexión del éxito del team building en las empresas por medio del liderazgo transformacional

Jaramillo Chávez, Fleyder Alexis; Sánchez Gutiérrez, Hilary Fernanda; Libreros Rivera, Sebastián

Reflexión del éxito del team building en las empresas por medio del liderazgo transformacional

dc.contributor.advisor	Valencia Velosa, Juan Manuel (Director)
dc.contributor.author	Jaramillo Chávez, Fleyder Alexis
dc.contributor.author	Sánchez Gutiérrez, Hilary Fernanda
dc.contributor.author	Libreros Rivera, Sebastián
dc.creator.degree	Trabajo de Grado para optar al título de Administrador de Empresas
dc.date.accessioned	2025-11-10T21:39:41Z
dc.date.available	2025-11-10T21:39:41Z
dc.date.issued	2024
dc.description	Las empresas en general han estado transformando sus estructuras para poder ser firmes y no presentar limitaciones o debilidades en el ambiente interno. En este contexto, el objetivo de este estudio es analizar la importancia del Team Building y el Liderazgo Transformacional como herramientas claves para la gestión humana y el éxito de las planificaciones estratégicas. Ambas estrategias, centradas en esta área, son consideradas fundamentales, debido a su impacto directo en el comportamiento organizacional. Al estar enfocadas en la optimización del rendimiento y el bienestar de los colaboradores, se busca satisfacer tanto los objetivos empresariales como las necesidades de los empleados. por ende, Se realiza una revisión teórica de los principales enfoques sobre Team Building y Liderazgo Transformacional, basada en el análisis de diversos autores; Este enfoque, busca evaluar cómo la implementación de estas herramientas mejora el desempeño individual y colectivo dentro de la organización, destacando el capital intelectual en el desarrollo de las actividades laborales. Los resultados obtenidos en estudios previos muestran una mejora significativa en la relación persona-empresa, lo que repercute positivamente en el desempeño de los equipos y la satisfacción tanto de los líderes como de los colaboradores
dc.description.abstract	Companies in general have been transforming their structures in order to be strong and not to present limitations or weaknesses in the internal environment. In this context, the objective of this study is to analyze the importance of Team Building and Transformational Leadership as key tools for human management and the success of strategic planning. Both strategies, focused on this area, are considered fundamental due to their direct impact on organizational behavior. As they are focused on optimizing the performance and well-being of employees, they seek to satisfy both business objectives and employees' needs. Therefore, a theoretical review of the main approaches to Team Building and Transformational Leadership, based on the analysis of several authors, is carried out. This approach seeks to evaluate how the implementation of these tools improves individual and collective performance within the organization, highlighting the intellectual capital in the development of work activities. The results obtained in previous studies show a significant improvement in the person-company relationship, which has a positive impact on the performance of the teams and the satisfaction of both leaders and collaborators
dc.format	Application/pdf
dc.format.extent	29 Páginas
dc.identifier.citation	Jaramillo Chávez, F. A., Sánchez Gutiérrez, H. F., & Libreros Rivera, S. (2024). Reflexión del éxito del team building en las empresas por medio del liderazgo transformacional. Universidad Santiago de Cali.
dc.identifier.uri	https://repositorio.usc.edu.co/handle/20.500.12421/9007
dc.language.iso	es
dc.publisher	Universidad Santiago de Cali
dc.publisher.faculty	Ciencias Económicas y Empresariales
dc.publisher.program	Administración de Empresas
dc.pubplace.city	Cali
dc.pubplace.state	Valle del Cauca
dc.rights.acceso	Acceso Abierto
dc.rights.cc	Reconocimiento 4.0 Internacional (CC BY 4.0)
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.source.institution	Universidad Santiago de Cali
dc.source.repository	Repositorio Institucional USC
dc.subject	Liderazgo Transformacional
dc.subject	Construcción De Equipos
dc.subject	Habilidades Blandas
dc.subject	Habilidades Duras
dc.subject	Selección Y Atracción De Personal
dc.subject.keyword	Transformational Leadership
dc.subject.keyword	Team Building
dc.subject.keyword	Soft Skills
dc.subject.keyword	Hard Skills
dc.subject.keyword	Selection And Attraction Of Personnel
dc.title	Reflexión del éxito del team building en las empresas por medio del liderazgo transformacional
dc.type	Thesis