Estrategias gerenciales para la diversidad integral en el área de gestión humana

Terranova Velásquez, Giancarlo; Gómez Loango, Karen Julieth; Londoño Usma, José Manuel

Estrategias gerenciales para la diversidad integral en el área de gestión humana

dc.contributor.advisor	Norato Hernandez, Francy Liliana
dc.contributor.author	Terranova Velásquez, Giancarlo
dc.contributor.author	Gómez Loango, Karen Julieth
dc.contributor.author	Londoño Usma, José Manuel
dc.creator.degree	Trabajo de Grado para optar al título de Administrador de empresas
dc.date.accessioned	2024-09-21T14:41:08Z
dc.date.available	2024-09-21T14:41:08Z
dc.date.issued	2024
dc.description	El presente trabajo tiene como objetivo conocer las estrategias gerenciales que promueven la diversidad integral en el área de gestión humana entendiendo que, la diversidad es una temática de gran relevancia en el entorno actual de las organizaciones, ya que implica tener en cuenta las diferencias individuales de los empleados con respecto a su género, edad, etnia, orientación sexual, discapacidad, entre otras. Así las cosas, a nivel metodológico, el presente artículo se fundamenta en un estudio de tipo cualitativo fundamentada en un proceso de revisión documental de fuentes digitales como Science Direct, Scopus, Scielo, LILACS, Web of Science, Ebsco, Jstor y ProQuest como referencias de búsqueda. Estas fuentes incluyen artículos en línea, informes académicos, archivos digitales de la Universidad Santiago de Cali y sitios web oficiales a nivel internacional, nacional y local. En la gestión de recursos humanos, la revisión se centra en la gestión estratégica de la diversidad. Los resultados indican que, en la actualidad, las organizaciones se enfrentan a desafíos constantes en cuanto a la gestión del talento y la creación de ambientes inclusivos donde todos los empleados puedan desarrollarse plenamente
dc.description.abstract	The objective of this work is to understand the management strategies that promote comprehensive diversity in human management, understanding that diversity is a topic of great relevance in the current environment of organizations, since it implies considering the individual differences of employees with respect to their gender, age, race, sexual orientation, disability, among others. Thus, at a methodological level, this article is based on a qualitative study based on a process of documentary review of digital sources such as Science Direct, Scopus, Scielo, LILACS, Web of Science, Ebsco, Jstor and ProQuest as references. search. These sources include online articles, academic reports, digital archives of the Universidad Santiago de Cali and official websites at the international, national, and local levels. In human resource management, the review focuses on the strategic management of diversity. The results indicate that, today, organizations face constant challenges in terms of talent management and creating inclusive environments where all employees can develop fully
dc.format	application/pdf
dc.format.extent	25 páginas
dc.identifier.citation	Terranova Velásquez, Giancarlo; Gómez Loango, Karen Julieth; Londoño Usma, J. M. (2024). Estrategias gerenciales para la diversidad integral en el área de gestión humana. Universidad Santiago de Cali.
dc.identifier.uri	https://repositorio.usc.edu.co/handle/20.500.12421/5601
dc.language.iso	es
dc.publisher	Universidad Santiago de Cali
dc.publisher.faculty	Ciencias Económicas y Empresariales
dc.publisher.program	Administración de Empresas
dc.pubplace.city	Cali
dc.pubplace.state	Valle del Cauca
dc.rights.acceso	Acceso Privado
dc.rights.cc	Reconocimiento 4.0 Internacional (CC BY 4.0)
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.source.institution	Universidad Santiago de Cali
dc.source.repository	Repositorio Institucional USC
dc.subject	Diversidad Integral
dc.subject	Gestión Humana
dc.subject	Estrategias Gerenciales
dc.subject	Cultura inclusiva
dc.subject	ambientes laborales inclusivos.
dc.title	Estrategias gerenciales para la diversidad integral en el área de gestión humana
dc.type	Thesis
dc.type.spa	Diplomado