El impacto del riesgo psicosocial en el clima organizacional de las empresas
| dc.contributor.advisor | Katherine Ossa (Directora) | |
| dc.contributor.author | Quina Gaviria, Natalia | |
| dc.contributor.author | Trejo Pineda, Ccristhian Andres | |
| dc.contributor.author | Cuartas Abadia, Luis Hernando | |
| dc.creator.degree | Trabajo de grado para optar por el tĆtulo de Administradores de Empresa | |
| dc.date.accessioned | 2025-04-04T20:11:53Z | |
| dc.date.available | 2025-04-04T20:11:53Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description | Este texto se enfoca en el anĆ”lisis de los factores de riesgo psicosocial en el clima organizacional y su impacto en la salud, calidad de vida, productividad y competitividad de los empleados en Colombia. EspecĆficamente, se destaca el estrĆ©s como un determinante clave que genera conflictos laborales y afecta la salud emocional, lo que a su vez deteriora el ambiente de trabajo. Para abordar esto, se propone un estudio descriptivo, exploratorio y cualitativo que, basĆ”ndose en la revisiĆ³n de literatura reciente, busca identificar y caracterizar la relaciĆ³n entre estos riesgos psicosociales y el clima organizacional, priorizando aquellos con mayor influencia en las condiciones de salud y trabajo de la fuerza laboral. | |
| dc.description.abstract | This text focuses on the analysis of psychosocial risk factors in the organizational climate and their impact on the health, quality of life, productivity, and competitiveness of employees in Colombia. Specifically, stress is highlighted as a key determinant that generates labor conflicts and affects emotional health, which in turn deteriorates the work environment. To address this, a descriptive, exploratory, and qualitative study is proposed that, based on a review of recent literature, seeks to identify and characterize the relationship between these psychosocial risks and the organizational climate, prioritizing those with the greatest influence on the health and working conditions of the labor force. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format.extent | 28 (PƔginas.) | |
| dc.identifier.citation | Quina Gaviria, N., Trejo Pineda, C. A., & Cuartas Abadia, L. H. (2022). El impacto del riesgo psicosocial en el clima organizacional de las empresas. Universidad Santiago de Cali. | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.usc.edu.co/handle/20.500.12421/6305 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | Universidad Santiago de Cali | |
| dc.publisher.faculty | Facultad de Ciencias EconĆ³micas y Empresariales. | |
| dc.publisher.program | AdministraciĆ³n de Empresas | |
| dc.pubplace.city | Palmira | |
| dc.pubplace.state | Valle del Cauca | |
| dc.rights.acceso | Acceso (Abierto) | |
| dc.rights.cc | Reconocimiento 4.0 Internacional (CC BY 4.0) | |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
| dc.source.institution | Universidad Santiago de Cali | |
| dc.source.repository | Repositorio Institucional USC | |
| dc.subject | Clima Organizacional | |
| dc.subject | Factores de Riesgos Psicosociales | |
| dc.subject | Colaboradores | |
| dc.subject | OrganizaciĆ³n | |
| dc.subject | Productividad | |
| dc.subject | Competitividad | |
| dc.title | El impacto del riesgo psicosocial en el clima organizacional de las empresas | |
| dc.type | Thesis | |
| dc.type.spa | Proyecto de Grado |
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