Importancia del liderazgo transformacional y su impacto en la cultura organizacional colombiana

Mancilla Chavez, Lina Maria; Ceballos Henao, Nathali; Castañeda Saldarriaga, Steven

Importancia del liderazgo transformacional y su impacto en la cultura organizacional colombiana

dc.contributor.advisor	Diaz Grajales, Carmen Alicia (Directora)
dc.contributor.author	Mancilla Chavez, Lina Maria
dc.contributor.author	Ceballos Henao, Nathali
dc.contributor.author	Castañeda Saldarriaga, Steven
dc.creator.degree	Trabajo de Grado para optar al título de Administrador de Empresas
dc.date.accessioned	2025-11-18T15:27:30Z
dc.date.available	2025-11-18T15:27:30Z
dc.date.issued	2022
dc.description	El siguiente trabajo es un artículo de revisión donde el objetivo es indagar en fuentes secundarias como artículos, revistas y libros sobre el liderazgo transformacional y su influencia en la cultura organizacional entre los años 2017 - 2022; Para ello, se trazaron dos objetivos específicos: el primero, pretende explicar el concepto, características, ventajas y desventajas del modelo de liderazgo transformacional e identificar las cualidades con las que deben contar sus líderes. Y el segundo, busca analizar cómo la cultura organizacional ha sido influenciada por el modelo transformacional. Además, se realiza una investigación descriptiva en fuentes secundarias, en base de datos de la biblioteca de la Universidad Santiago de Cali y entre otras fuentes de interés. De acuerdo con la literatura revisada, permitieron definir cualidades y características de un líder transformacional, llevando a su vez a comprender la importancia de su influencia en la evolución de la cultura organizacional colombiana.
dc.description.abstract	The following work is a review Article where the objective is to investigate secondary sources such as articles, magazines and books on Transformational Leadership and its influence on Colombian Organizational Culture between the years 2017 - 2022; To do this, two specific objectives were outlined: the first aims to explain the concept, characteristics, advantages and disadvantages of the transformational leadership model and identify the qualities that its leaders must have. And the second, seeks to analyze how the organizational culture has been influenced by the transformational model. In addition, a descriptive investigation is carried out in secondary sources, the database of the Santiago de Cali University and among other sources of interest. According to the reviewed literature, they allowed to define qualities and characteristics of a transformational leader, leading in turn to understand the importance of their influence on the evolution of the Colombian organizational culture.
dc.format	Application/pdf
dc.format.extent	24 Páginas
dc.identifier.citation	Mancilla Chavez, L. M., Ceballos Henao, N., & Castañeda Saldarriaga, S. (2022). Importancia del liderazgo transformacional y su impacto en la cultura organizacional colombiana. Universidad Santiago de Cali.
dc.identifier.uri	https://repositorio.usc.edu.co/handle/20.500.12421/9051
dc.language.iso	es
dc.publisher	Universidad Santiago de Cali
dc.publisher.faculty	Ciencias Económicas y Empresariales
dc.publisher.program	Administración de Empresas
dc.pubplace.city	Cali
dc.pubplace.state	Valle del Cauca
dc.rights.acceso	Acceso Abierto
dc.rights.cc	Reconocimiento 4.0 Internacional (CC BY 4.0)
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.source.institution	Universidad Santiago de Cali
dc.source.repository	Repositorio Institucional USC
dc.subject	Liderazgo
dc.subject	Liderazgo Transformacional
dc.subject	Importancia
dc.subject	Influencia
dc.subject	Cultura Organizacional
dc.title	Importancia del liderazgo transformacional y su impacto en la cultura organizacional colombiana
dc.type	Thesis