Categorización del plan de compensación flexible en una empresa de servicios de outsourcing de nómina ubicada en la ciudad de Cali – Valle del Cauca

Arbeláez Angulo, Daniela

Categorización del plan de compensación flexible en una empresa de servicios de outsourcing de nómina ubicada en la ciudad de Cali – Valle del Cauca

dc.contributor.advisor	Arango Ospina, Alexandra (Directora)
dc.contributor.author	Arbeláez Angulo, Daniela
dc.creator.degree	Trabajo de grado para optar por el título de Administrador de Empresas.
dc.date.accessioned	2025-10-29T16:54:43Z
dc.date.available	2025-10-29T16:54:43Z
dc.date.issued	2019
dc.description	The main objective of this research is to categorize the flexible compensation plan of a payroll outsourcing services company located in Cali. The study uses a descriptive and mixed-method approach with inductive methodology and a survey exclusively aimed at collaborators who are already part of the plan. To achieve this, the characteristics of the current agreements will be described, the employees' experience will be measured to identify advantages and disadvantages, and finally, the new categories of the plan will be defined according to personnel needs. The results obtained aim to allow the company to broaden its collaborators' vision regarding the agreements and improve the efficiency of the payroll team when presenting the plan.
dc.description.abstract	El objetivo principal de esta investigación es categorizar el plan de compensación flexible de una empresa de servicios de outsourcing de nómina ubicada en Cali. El estudio utiliza un enfoque descriptivo y mixto con metodología inductiva y una encuesta dirigida exclusivamente a los colaboradores que ya forman parte del plan. Para lograrlo, se describirán las características de los convenios actuales, se medirá la experiencia de los colaboradores para identificar ventajas y desventajas, y finalmente, se definirán las nuevas categorías del plan según las necesidades del personal. Los resultados obtenidos buscan permitir a la empresa ampliar la visión de sus colaboradores sobre los convenios y mejorar la eficiencia del equipo de nómina al presentar dicho plan.
dc.format	application/pdf
dc.format.extent	89 (Páginas)
dc.identifier.citation	Arbeláez Angulo, D. (2019). Categorización del plan de compensación flexible en una empresa de servicios de outsourcing de nómina ubicada en la ciudad de Cali – Valle del Cauca. Universidad Santiago de Cali.
dc.identifier.uri	https://repositorio.usc.edu.co/handle/20.500.12421/8858
dc.language.iso	es
dc.publisher	Universidad Santiago de Cali
dc.publisher.faculty	Ciencias Económicas y Empresariales
dc.publisher.program	Administración de Empresas
dc.pubplace.city	Palmira
dc.pubplace.state	Valle del Cauca
dc.rights.acceso	Acceso (Privado)
dc.rights.cc	Reconocimiento 4.0 Internacional (CC BY 4.0)
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.source.institution	Universidad Santiago de Cali
dc.source.repository	Repositorio Institucional USC
dc.subject	Flexible Compensation
dc.subject	Salary
dc.subject	Non-Salary Payments
dc.subject	Tax Benefits.
dc.title	Categorización del plan de compensación flexible en una empresa de servicios de outsourcing de nómina ubicada en la ciudad de Cali – Valle del Cauca
dc.type	Thesis
dc.type.spa	Proyecto de Grado