Evaluación de la política de inclusión laboral de personas con discapacidad en el municipio de Santiago de Cali durante el periodo 2012-2014
| dc.contributor.advisor | Arenas Quintana Bellazmin | |
| dc.contributor.author | Castillo Cortés, Karen Berena | |
| dc.contributor.author | Córdoba Arenas, Yuveni | |
| dc.contributor.author | Lara Hinestroza, Nelcy María | |
| dc.creator.degree | Trabajo de grado para optar al título de Magíster en Gestión Pública | |
| dc.date.accessioned | 2019-12-03T16:42:25Z | |
| dc.date.available | 2019-12-03T16:42:25Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.description | Con el desarrollo de esta investigación, se buscó contextualizar y realizar una evaluación a la política de inclusión laboral de personas con discapacidad en el Municipio de Santiago de Cali durante el periodo 2012 – 2014, teniendo en cuenta que Cali como eje de desarrollo del Departamento del Valle del Cauca y ejemplo de civismo, debe manejar de manera adecuada sus procesos de inclusión social en todos los ámbitos posibles, laboral, académico, social, económico entre notros. Por muchos años las personas con discapacidad se han visto relegadas ante las miradas desagradables y en algunos casos despectivos y de rechazo que reciben de gran parte de la población generadas por barreras actitudinales y estereotipos que se forma entorno a las personas con discapacidad, de igual forma han sido víctimas de negación derechos entre ellos el acceso a la rehabilitación, a la educación, a la participación política y a la inclusión laboral en condiciones de igualdad y dignidad que el resto de la población entre otros. Sin embargo estas condiciones han ido cambiando en últimas décadas, gracias a los diferentes movimientos sociales, organizaciones políticas y cívicas y a los cambios en la concepción y abordaje de la discapacidad considerándola como una condición de salud que requiere de la concurrencia de diferentes actores y sectores y del estado en la formulación e implementación de políticas sociales incluyentes que respondan a las características y necesidades de la población con discapacidad. En los últimos años, el Gobierno Nacional, así como las organizaciones sociales sin ánimo de lucro, han buscado la manera de mejorar las condiciones laborales y sociales de las personas con discapacidad, generando políticas y movimientos que ayuden a esta labor. Con este contexto, el estudio evaluó las estrategias utilizadas por la administración Municipal en torno a la implementación de la política pública de inclusión laboral para personas con discapacidad. El estudio se enmarca en una investigación evaluativa y teniendo en cuenta el ciclo de vida de la política se considera una evaluación concomitante. Se partió de una método mixto en el que se trabajó con técnicas recolección de información cuantitativa y cualitativa buscando con ello una acercamiento a las condiciones de implementación de la política desde las vivencias y experiencia de algunos de sus actores en el municipio de Santiago de Cali, como fueron: ejecutores de la política, empresarios y personas con discapacidad pertenecientes a comités y organizaciones civiles de la ciudad. Entre los principales resultados se describen las estrategias implementas en el marco de la política pública de discapacidad, la difusión que ha tenido la política pública entre los actores como empresarios y personas con discapacidad, se describen los programas y proyectos que se han implementado como estragáis de inclusión laboral en el municipio de Santiago de Cali durante el periodo 2012-2014 y finalmente se presentan los resultados que dan cuenta del conocimiento que tienen los ejecutores de la política representantes de la administración municipal, empresarios y personas con discapacidad. Los resultados permiten evidenciar que la política Publica de inclusión laboral de personas con discapacidad en el Municipio de Santiago de Cali ha tenido una implementación lenta y paulatina, con mayores desarrollos de programas en los últimos 4 años, gracias al programa pacto por la productividad direccionado por el Ministerio del Trabajo con la presencia de la oficina del empleo en alianza con Comfandi en Santiago de Cali que articula el trabajo con las personas con discapacidad, el sector empresarial y el sector educativo como el SENA, con el apoyo de la administración municipal Santiago de Cali. No obstante lo anterior, los resultados muestran que falta mayor nivel de articulación entre los diferentes sectores, en especial de la administración municipal con el programa de pacto de productividad para que este sea incluido este dentro del plan de desarrollo. | es |
| dc.description.abstract | With the development of this research, we sought to contextualize and make an evaluation to La policy of Inclusion labour of people with disability in the municipality of Santiago of Cali during the period 2012 - 2014, taking into account that Cali as axis of development of the Department of Valle del Cauca and example of civic-mindedness, treat properly their process of social inclusion in all possible areas labour, academic, social, and economic between notros. For many years people with disabilities have been relegated before the nasty looks and sometimes derogatory and rejection they receive from much of the population generated by stereotypes and attitudinal barriers environment is formed by persons with disabilities, in the same way have been victims of denial rights including access to rehabilitation education, political participation and labour inclusion in conditions of equality and dignity than the rest of the population among others. However these conditions have been changing in recent decades, thanks to the different social movements, organizations and civic and political changes in the concept and approach of disability as a health condition which requires the concurrence of different actors and sectors and the State in the formulation and implementation of inclusive social policies that respond to the characteristics and needs of people with disabilities. In recent years, the national Government as well as non-profit social organizations, have sought ways of improving labour and social conditions of persons with disabilities, creating policies and movements that help this work. In this context, the study evaluated the strategies used by the Municipal Administration on the implementation of the public policy of labour inclusion for people with disabilities. The study is part of an evaluative research and taking into account the life cycle of the policy is considered a concurrent evaluation. Split a mixed method in which they worked with techniques collection of quantitative and qualitative information looking for an approach to the implementation of the policy conditions thereby from the experiences and expertise of some of their players in the municipality of Santiago de Cali, as they were: executors of policy, employers and people with disabilities belonging to committees and civil society organizations of the city. Among the major findings are described strategies implement within the framework of public policy of disability, the diffusion that has had public policy among stakeholders as entrepreneurs and people with disabilities, describes programs and projects that have been implemented as you estragáis of labor inclusion in the municipality of Santiago de Cali during the 2012-2014 period and finally presents the results that account for the knowledge that the executors of policy representatives have the municipal administration, businessmen and people with disabilities. The results allow to demonstrate that policy publishes labor inclusion of people with disabilities in the municipality of Santiago de Cali has had an implementation slow and gradual, with older developments in programs in the past four years, thanks to the program productivity Pact addressed by the Ministry of labour with the presence of the employment office in partnership with Comfandi in Santiago de Cali, which articulates the work with people with disabilities the business sector and the education sector as the Seine, with the support of the municipal administration in Cali. However the above results show that higher level of articulation between the different sectors, need in particular of the municipal administration with the productivity Pact program to make this including this within the development plan. | es |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format.extent | 134 páginas | |
| dc.identifier.citation | Castillo Cortés, Karen Berena; Córdoba Arenas, Yuveni;Lara Hinestroza, N. M. (2016). Evaluación de la política de inclusión laboral de personas con discapacidad en el municipio de Santiago de Cali durante el periodo 2012-2014. Universidad Santiago de Cali , 2016. | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.usc.edu.co/handle/20.500.12421/2407 | |
| dc.language.iso | es | es |
| dc.publisher | Universidad Santiago de Cali | es |
| dc.publisher.faculty | Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales | |
| dc.publisher.program | Maestría en Gestión Pública | |
| dc.pubplace.city | Cali | |
| dc.pubplace.state | Valle del Cauca | |
| dc.rights.acceso | Acceso Abierto | |
| dc.rights.cc | Reconocimiento 4.0 Internacional (CC BY 4.0) | |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
| dc.source.institution | Universidad Santiago de Cali | |
| dc.source.repository | Repositorio Institucional USC | |
| dc.subject | Inclusión laboral | es |
| dc.subject | Discapacidad | es |
| dc.subject | Política laboral | es |
| dc.subject | Evaluación | es |
| dc.title | Evaluación de la política de inclusión laboral de personas con discapacidad en el municipio de Santiago de Cali durante el periodo 2012-2014 | es |
| dc.type | Thesis | es |
| dc.type.spa | Trabajo de Grado |