Influencia del liderazgo en el clima organizacional en las empresas

Perea Dimas, Juan David; Villegas González, Jerson Alberto; Gutiérrez Soto, Sebastián

Influencia del liderazgo en el clima organizacional en las empresas

dc.contributor.advisor	Cruz Aguilar, Pedro León (Director)
dc.contributor.author	Perea Dimas, Juan David
dc.contributor.author	Villegas González, Jerson Alberto
dc.contributor.author	Gutiérrez Soto, Sebastián
dc.creator.degree	Trabajo de Grado para optar al título de Administrador de Empresas
dc.date.accessioned	2025-11-12T16:42:25Z
dc.date.available	2025-11-12T16:42:25Z
dc.date.issued	2024
dc.description	La presente investigación se trata de un artículo de revisión sistemática donde se planteó como propósito describir la influencia del liderazgo en el clima organizacional de las empresas. Por esta razón, se realizó una búsqueda exhaustiva y minuciosa de treinta (30) artículos en el buscador Google Scholar que nos condujo a base de datos como Scielo utilizando como palabra claves “liderazgo”, “clima organizacional” y “empresa” sobre el tema publicadas entre los años 2018 y 2024. De estas investigaciones se extrajeron los siguientes elementos: definición de liderazgo y de clima organizacional, estilos de liderazgo, variables del clima organizacional, e influencia del liderazgo en el clima organizacional. Los resultados demuestran que es preferible el liderazgo democrático y transformacional para fomentar un clima favorable, pues los trabajadores se sienten más satisfechos, comprometidos, leales y motivados para trabajar si pueden tener autonomía en sus actividades y participar en la toma de decisiones.
dc.description.abstract	This research is a systematic review article whose purpose was to describe the influence of leadership on the organizational climate of companies. For this reason, an exhaustive and thorough search was carried out for thirty (30) investigations on the subject published between 2018 and 2024. The following elements were extracted from these investigations: definition of leadership and organizational climate, leadership styles, organizational climate variables, and influence of leadership on the organizational climate. The results show that democratic and transformational leadership is preferable to foster a favorable climate, since workers feel more satisfied, committed, loyal and motivated to work if they can have autonomy in their activities and participate in decision-making.
dc.format	Application/pdf
dc.format.extent	14 Páginas
dc.identifier.citation	Perea Dimas, J. D., Villegas González, J. A., & Gutiérrez Soto, S. (2024). Influencia del liderazgo en el clima organizacional en las empresas. Universidad Santiago de Cali.
dc.identifier.uri	https://repositorio.usc.edu.co/handle/20.500.12421/9029
dc.language.iso	es
dc.publisher	Universidad Santiago de Cali
dc.publisher.faculty	Ciencias Económicas y Empresariales
dc.publisher.program	Administración de Empresas
dc.pubplace.city	Cali
dc.pubplace.state	Valle del Cauca
dc.rights.acceso	Acceso Abierto
dc.rights.cc	Reconocimiento 4.0 Internacional (CC BY 4.0)
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.source.institution	Universidad Santiago de Cali
dc.source.repository	Repositorio Institucional USC
dc.subject	Liderazgo
dc.subject	Estilos De Liderazgo
dc.subject	Clima Organizacional
dc.subject	Empresas
dc.subject.keyword	Leadership
dc.subject.keyword	organizational climate
dc.subject.keyword	companies
dc.subject.keyword	Leadership Styles
dc.title	Influencia del liderazgo en el clima organizacional en las empresas
dc.type	Thesis