Impacto del Fuero de Estabilidad Laboral Reforzada en el personal docente y administrativo de una importante institución de educación superior de la ciudad de Cali
No Thumbnail Available
Date
2025
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universidad Santiago de Cali
Abstract
Enhanced job security in Colombia is based on guaranteeing and protecting the rights of workers with manifest weaknesses, ensuring that they are not dismissed or discriminated against due to health or union rights, among other reasons that violate the human rights enshrined in the Colombian Constitution. This research analyzes the scope of enhanced job security protection for the teaching and administrative staff of a higher education institution in Valle del Cauca, with over 65-year history and more than 1,500 employees in the city of Santiago de Cali. It examines its legal and economic impact within the organization, with special emphasis on the areas of Human Resources, Occupational Health and Safety, and the Legal Department. It also reviews cases from the last five years in which the reinstatement of workers with enhanced job security was ordered under different types of protection, such as health, maternity, and union protection, with the aim of identifying shortcomings and formulating recommendations to strengthen the protection of workers' labor rights.
Description
La estabilidad laboral reforzada en Colombia, está fundamentada en garantizar y proteger los derechos de los trabajadores con debilidad manifiesta y que no sean despedidos o discriminados por condiciones de salud, sindical, entre otros que violen los derechos humanos consagrados en la Constitución política de Colombia. Esta investigación analiza el alcance del fuero de estabilidad laboral reforzada en el personal docente y administrativo de una institución de educación superior del Valle del Cauca, con más de 65 años de trayectoria y más de 1.500 empleados en la ciudad de Santiago de Cali. Se examina su impacto legal y económico dentro de la organización, con especial énfasis en las áreas de Recurso humano, Seguridad y Salud en el Trabajo y el Departamento Jurídico. Además, se revisan casos de los últimos cinco años en los que se haya ordenado el reintegro de trabajadores con estabilidad laboral reforzada con los diferentes tipos de fuero como el de salud, 2 maternidad y sindical, con el propósito de identificar las falencias y formular recomendaciones para fortalecer la protección de los derechos laborales del trabajador.
Keywords
Derecho laboral, Docentes, Estabilidad laboral reforzada, Contrato de trabajo, Garantías constitucionales.
Citation
Colmenares Gomez, M.A.; Maldonado Botache, M.F. (2025). Impacto del Fuero de Estabilidad Laboral Reforzada en el personal docente y administrativo de una importante institución de educación superior de la ciudad de Cali. Universidad Santiago de Cali.