Influencia del estrés laboral en la motivación y la productividad de los trabajadores

Rivera Cocuyame, Nicolle Johanna; Garces Montilla, Sofia

Influencia del estrés laboral en la motivación y la productividad de los trabajadores

dc.contributor.advisor	Norato Hernandez, Francy Liliana (Directora)
dc.contributor.author	Rivera Cocuyame, Nicolle Johanna
dc.contributor.author	Garces Montilla, Sofia
dc.creator.degree	Trabajo de Grado para optar al título de Administrador de Empresas
dc.date.accessioned	2025-10-30T15:49:59Z
dc.date.available	2025-10-30T15:49:59Z
dc.date.issued	2025
dc.description	Esta investigación aborda la creciente problemática del estrés laboral en los entornos organizacionales contemporáneos, analizando su influencia tanto en la motivación como en la productividad de los colaboradores. A pesar de la extensa investigación sobre la relación entre estrés laboral, motivación y productividad, la necesidad de ahondar en las estrategias de intervención sigue siendo fundamental para mejorar estos aspectos. El estudio identifica los factores psicosociales subyacentes al estrés laboral y evalúa su impacto en indicadores clave como La satisfacción en el trabajo y el compromiso con la organización. Asimismo, se presentan estrategias de intervención efectivas, destacando el papel de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) como herramienta para reducir el estrés y aumentar la motivación. A través de un enfoque cualitativo y deductivo, se concluye que la gestión del estrés y la implementación de prácticas de RSE son esenciales para promover un ambiente laboral saludable y mejorar la productividad en las organizaciones.
dc.description.abstract	This research addresses the growing issue of occupational stress in contemporary organizational environments, analyzing its influence on employee motivation and productivity. Despite extensive research on the relationship between occupational stress, motivation, and productivity, there remains a need to delve deeper into intervention strategies to improve these aspects. The study identifies the psychosocial factors underlying occupational stress and evaluates its impact on key indicators such as job satisfaction and organizational commitment. Effective intervention strategies are presented, highlighting the role of Corporate Social Responsibility (CSR) as a tool to reduce stress and increase motivation. Through a qualitative and deductive approach, it concludes that stress management and the implementation of CSR practices are essential for promoting a healthy work environment and improving productivity in organizations.
dc.format	application/pdf
dc.format.extent	37 Páginas
dc.identifier.citation	Rivera Cocuyame, N. J., & Garces Montilla, S. (2025). Influencia del estrés laboral en la motivación y la productividad de los trabajadores. Universidad Santiago de Cali.
dc.identifier.uri	https://repositorio.usc.edu.co/handle/20.500.12421/8883
dc.language.iso	es
dc.publisher	Universidad Santiago de Cali
dc.publisher.faculty	Ciencias Económicas y Empresariales
dc.pubplace.city	Cali
dc.pubplace.state	Valle del Cauca
dc.rights.acceso	Acceso Abierto
dc.rights.cc	Reconocimiento 4.0 Internacional (CC BY 4.0)
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.source.institution	Universidad Santiago de Cali
dc.source.repository	Repositorio Institucional USC
dc.subject	Estrés Laboral
dc.subject	Motivación
dc.subject	Productividad
dc.subject	Responsabilidad Social Empresarial
dc.title	Influencia del estrés laboral en la motivación y la productividad de los trabajadores
dc.type	Thesis