Los estilos de liderazgo y su relación con la  Satisfacción laboral: un análisis bibliométrico

Arbeláez Rojas, María Camila; García Cerón, Ilian Dahiana; Jaramillo Rojas, María Alejandra

Los estilos de liderazgo y su relación con la Satisfacción laboral: un análisis bibliométrico

dc.contributor.advisor	Arango, Alexandra (Directora)
dc.contributor.author	Arbeláez Rojas, María Camila
dc.contributor.author	García Cerón, Ilian Dahiana
dc.contributor.author	Jaramillo Rojas, María Alejandra
dc.creator.degree	Trabajo de grado para optar por el título de Administrador de Empresas.
dc.date.accessioned	2025-04-07T15:58:48Z
dc.date.available	2025-04-07T15:58:48Z
dc.date.issued	2022
dc.description	La finalidad del presente artículo es poder describir la relación que existe entre los estilos de liderazgo y la satisfacción laboral de las personas dentro de las organizaciones de acuerdo a una revisión de literatura. Con lo anterior, se realiza un análisis bibliométrico, en el que se seleccionaron 136 artículos publicados entre los años 2019 y 2022. En la literatura analizada se encuentra que la influencia que tienen algunos estilos de liderazgo, como el transaccional y el transformacional, sobre la satisfacción laboral es positiva, percibiendo así que la combinación de ambos estilos es necesaria para que se dé un liderazgo eficaz y aumente la satisfacción laboral en los trabajadores.
dc.description.abstract	The purpose of the article is to be able to describe the relationship between leadership styles and job satisfaction of people within organizations according to a literature review. With the above, a bibliometric analysis is carried out, in which 136 articles published between the years 2019 and 2022 were selected. In the analyzed literature, it is found that the influence that some leadership styles, such as transactional and transformational, have on the job satisfaction is positive, thus perceiving that the combination of both styles is necessary for effective leadership to occur and increase job satisfaction in workers.
dc.format	application/pdf
dc.format.extent	18 Páginas
dc.identifier.citation	Arbeláez Rojas, M. C., García Cerón, I. D., & Jaramillo Rojas, M. A. (2022). Los estilos de liderazgo y su relación con la Satisfacción laboral: un análisis bibliométrico. Universidad Santiago de Cali.
dc.identifier.uri	https://repositorio.usc.edu.co/handle/20.500.12421/6349
dc.identifier.uri	https://repositorio.usc.edu.co/handle/20.500.12421/5535
dc.language.iso	es
dc.publisher	Universidad Santiago de Cali
dc.publisher.faculty	Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales.
dc.publisher.program	Administración de Empresas
dc.pubplace.city	Palmira
dc.pubplace.state	Valle del Cauca
dc.rights.acceso	Acceso Abierto
dc.rights.cc	Reconocimiento 4.0 Internacional (CC BY 4.0)
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.source.institution	Universidad Santiago de Cali
dc.source.repository	Repositorio Institucional USC
dc.subject	Leadership
dc.subject	Leadership Styles
dc.subject	Job Satisfaction
dc.subject	Work
dc.subject	Team
dc.title	Los estilos de liderazgo y su relación con la Satisfacción laboral: un análisis bibliométrico
dc.type	Thesis
dc.type.spa	Proyecto de Grado