Impugnación de laudos arbitrales laborales en Colombia: Criterios de control judicial y seguridad jurídica

Rodríguez Gómez, María Camila

Impugnación de laudos arbitrales laborales en Colombia: Criterios de control judicial y seguridad jurídica

dc.contributor.advisor	Peña Cuervo, María Isabel
dc.contributor.author	Rodríguez Gómez, María Camila
dc.creator.degree	Trabajo de Grado presentado para optar por el titulo de Abogado
dc.date.accessioned	2025-07-30T21:25:13Z
dc.date.available	2025-07-30T21:25:13Z
dc.date.issued	2025
dc.description	El control judicial sobre los laudos arbitrales laborales en Colombia se ejerce con base en criterios estrictamente limitados por la Ley 1563 de 2012, los cuales buscan preservar la seguridad jurídica y garantizar el respeto al debido proceso. Los jueces no pueden revisar el fondo del conflicto decidido por el tribunal arbitral, sino que deben ceñirse a las causales legales de anulación, tales como la extralimitación de funciones, la violación de procedimientos o la falta de motivación. La jurisprudencia de la Corte Constitucional y de la Corte Suprema de Justicia ha establecido que este control debe ser restrictivo y excepcional, orientado a corregir irregularidades que afecten derechos fundamentales o el orden público laboral. Así, se consolida una doctrina que equilibra la autonomía del arbitraje con la necesidad de protección jurídica, asegurando la legitimidad del mecanismo como solución alternativa a los conflictos laborales
dc.description.abstract	Judicial review of labor arbitration awards in Colombia is exercised based on criteria strictly limited by Law 1563 of 2012, which seek to preserve legal certainty and guarantee respect for due process. Judges cannot review the merits of the dispute decided by the arbitral tribunal, but must adhere to legal grounds for annulment, such as exceeding their functions, violation of procedures, or lack of justification. The jurisprudence of the Constitutional Court and the Supreme Court of Justice has established that this review must be restrictive and exceptional, aimed at correcting irregularities that affect fundamental rights or public order at work. Thus, a doctrine has been consolidated that balances the autonomy of arbitration with the need for legal protection, ensuring the legitimacy of the mechanism as an alternative solution to labor disputes
dc.format	application/pdf
dc.format.extent	10 Páginas
dc.identifier.uri	https://repositorio.usc.edu.co/handle/20.500.12421/7715
dc.language.iso	es
dc.publisher	Universidad Santiago de Cali
dc.publisher.faculty	Facultad de Derecho
dc.publisher.program	Derecho
dc.pubplace.city	Cali
dc.pubplace.state	Valle del Cauca
dc.rights.acceso	Acceso Abierto
dc.rights.cc	Reconocimiento 4.0 Internacional (CC BY 4.0)
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.source.institution	Universidad Santiago de Cali
dc.source.repository	Repositorio Institucional USC
dc.subject	Control Judicial
dc.subject	Laudo Arbitral
dc.subject	Arbitraje Laboral
dc.subject	Seguridad Jurídica
dc.subject	Debido Proceso
dc.subject.keyword	Judicial Review
dc.subject.keyword	Arbitration Award
dc.subject.keyword	Labor Arbitration
dc.subject.keyword	Legal Certainty
dc.subject.keyword	Due Process
dc.title	Impugnación de laudos arbitrales laborales en Colombia: Criterios de control judicial y seguridad jurídica
dc.type	Thesis
dc.type.spa	Ensayo