El impacto del ausentismo laboral en las empresas de colombia

dc.contributor.advisorCruz Aguilar, Pedro Leon (Director)
dc.contributor.authorArenas Peña, Valentina
dc.contributor.authorBejarano Guevara, Jorge Eliecer
dc.contributor.authorOrdoñez Robayo, Valentina
dc.creator.degreeTrabajo de Grado para optar al título de Administrador de Empresas
dc.date.accessioned2025-11-18T21:43:13Z
dc.date.available2025-11-18T21:43:13Z
dc.date.issued2022
dc.descriptionEl presente artículo tiene como objetivo, realizar una revisión bibliográfica para identificar el impacto del ausentismo laboral en las empresas de Colombia, para lo cual, se realizó un estudio metodológico cualitativo y exploratorio, que permitió, tomar como base fuentes secundarias de las bases de datos de la Universidad Santiago de Cali (Gale, Dialnet, Science Direct), las normas de la familia ISO, Google académico, entre otros. Con el conocimiento y los resultados obtenidos de estos, permitió encontrar los aspectos más relevantes del tema a tratar; concluyendo que, el ausentismo laboral tiene un impacto negativo en la sostenibilidad de las organizaciones, dado que, incrementa sus costos y conlleva así a la sobrecarga laboral de los colaboradores, afectando de manera directa y notoria la satisfacción y motivación de los mismos.
dc.description.abstractThe objective of this article is to conduct a literature review to identify the impact of absenteeism in Colombian companies, for which a qualitative and exploratory methodological study was conducted, which allowed taking as a basis secondary sources from the databases of the Universidad Santiago de Cali (Gale, Dialnet, Science Direct), ISO family standards, academic Google, among others. With the knowledge and results obtained from these, it was possible to find the most relevant aspects of the topic to be addressed; concluding that absenteeism has a negative impact on the sustainability of organizations, since it increases their costs and thus leads to overwork of employees, directly and notoriously affecting their satisfaction and motivation
dc.formatApplication/pdf
dc.format.extent14 Páginas
dc.identifier.citationArenas Peña, V., Bejarano Guevara, J. E., & Ordoñez Robayo, V. (2022). El impacto del ausentismo laboral en las empresas de Colombia. Universidad Santiago de Cali.
dc.identifier.urihttps://repositorio.usc.edu.co/handle/20.500.12421/9060
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Santiago de Cali
dc.publisher.facultyCiencias Económicas y Empresariales
dc.publisher.programAdministración de Empresas
dc.pubplace.cityCali
dc.pubplace.stateValle del Cauca
dc.rights.accesoAcceso Abierto
dc.rights.ccReconocimiento 4.0 Internacional (CC BY 4.0)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.source.institutionUniversidad Santiago de Cali
dc.source.repositoryRepositorio Institucional USC
dc.subjectAusentismo laboral
dc.subjectMotivación
dc.subjectNormas ISO
dc.subjectSatisfacción laboral
dc.titleEl impacto del ausentismo laboral en las empresas de colombia
dc.typeThesis

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