Influencia del clima organizacional en el desempeño de las empresas

Botina Hurtado, Hector Fabio; Murillo Caicedo, Jhoan Javier

Influencia del clima organizacional en el desempeño de las empresas

dc.contributor.advisor	Cruz Aguilar, Pedro León (Director)
dc.contributor.author	Botina Hurtado, Hector Fabio
dc.contributor.author	Murillo Caicedo, Jhoan Javier
dc.creator.degree	Trabajo de Grado para optar al título de Administrador de Empresas
dc.date.accessioned	2025-11-10T22:16:35Z
dc.date.available	2025-11-10T22:16:35Z
dc.date.issued	2024
dc.description	El objetivo de este texto es la realización de una revisión bibliográfica para determinar la influencia del clima organizacional en el desempeño de las empresas. Se consultaron las bases de datos de Scopus, ScienceDirect, Dialnet y Redalyc, disponibles en la biblioteca de la Universidad Santiago de Cali. A partir de esta búsqueda, se revisaron 30 artículos relevantes que fundamentaron la investigación. Los hallazgos indican una relación directa entre el clima organizacional y el desempeño empresarial: a medida que la percepción de los colaboradores sobre el clima organizacional mejora, el desempeño individual y colectivo también aumenta. Los estudios revisados muestran que un clima organizacional positivo fomenta la motivación, el compromiso y la eficiencia entre los empleados, lo que, a su vez, impulsa la productividad y la competitividad de la empresa. En conclusión, el clima organizacional es un factor crucial para la sostenibilidad y el crecimiento empresarial, y debe ser considerado una prioridad estratégica para los lideres empresariales
dc.description.abstract	The objective of this text is to carry out a bibliographical review in order to determine the influence of organizational climate on the performance of enterprises. Scopus, ScienceDirect, Dialnet and Redalyc databases were consulted, available at the library of the Universidad Santiago de Cali. Based on this search, 30 relevant articles were reviewed that informed the research. The findings indicate a direct relationship between organizational climate and business performance: as employees' perception of the organizational climate improves, individual and collective performance also increases. The reviewed studies show that a positive organizational climate promotes motivation, commitment and efficiency among employees, which in turn boosts productivity and competitiveness. In conclusion, the organizational climate is a crucial factor for sustainability and business growth and should be considered a strategic priority for business leaders
dc.format	Application/pdf
dc.format.extent	25 Páginas
dc.identifier.citation	Botina Hurtado, H. F., & Murillo Caicedo, J. J. (2024). Influencia del clima organizacional en el desempeño de las empresas. Universidad Santiago de Cali.
dc.identifier.uri	https://repositorio.usc.edu.co/handle/20.500.12421/9008
dc.language.iso	es
dc.publisher	Universidad Santiago de Cali
dc.publisher.faculty	Ciencias Económicas y Empresariales
dc.publisher.program	Administración de Empresas
dc.pubplace.city	Cali
dc.pubplace.state	Valle del Cauca
dc.rights.acceso	Acceso Abierto
dc.rights.cc	Reconocimiento 4.0 Internacional (CC BY 4.0)
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.source.institution	Universidad Santiago de Cali
dc.source.repository	Repositorio Institucional USC
dc.subject	Clima Organizacional
dc.subject	Desempeño Empresarial
dc.subject	Ambiente Laboral
dc.subject	Productividad Laboral
dc.subject.keyword	Organizational climate
dc.subject.keyword	Business performance
dc.subject.keyword	Work environment
dc.subject.keyword	Work productivity
dc.title	Influencia del clima organizacional en el desempeño de las empresas
dc.type	Thesis