Aspectos a tener en cuenta para la formulación y implementación de un Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo a partir de la norma ISO 45001 y demás disposiciones aplicables en Colombia

González Godoy, Maryuri Andrea; Jojoa Pérez, Alexander

Aspectos a tener en cuenta para la formulación y implementación de un Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo a partir de la norma ISO 45001 y demás disposiciones aplicables en Colombia

dc.contributor.advisor	Ramírez Guespu, Julián Andrés (Director)
dc.contributor.author	González Godoy, Maryuri Andrea
dc.contributor.author	Jojoa Pérez, Alexander
dc.creator.degree	Trabajo de Grado para optar al título de Ingeniero Industrial
dc.date.accessioned	2019-09-23T13:28:30Z
dc.date.available	2019-09-23T13:28:30Z
dc.date.issued	2019
dc.description	Existen normas de carácter obligatorio (resoluciones, leyes) y otras que van enfocadas a mantener una adecuada administración y gestión del talento humano (norma iso 45001) entran a tener relevancia dentro de una organización porque es un proceso fundamental para garantizar su permanencia en el mercado, lograr sus metas al mediano y largo plazo y generar un clima laboral adecuado que permita proyectar la organización desde su interior hacia los clientes, colaboradores externos, sector financiero, sector público; a partir de esta premisa se han consultado fuentes analizando los aspectos más relevantes que le permitan a las organizaciones ser eficaces en la gestión de la salud de los colaboradores y garantizar que su entorno laboral sea seguro; el gobierno a través del ministerio de trabajo y ministerio de salud y protección social dicta las políticas públicas en esta materia que van de la mano con las disposiciones y lineamientos que generen organismos de cooperación multilateral como la organización mundial de la salud (OMS), la organización internacional de trabajo (OIT), la comisión económica para américa latina y caribe (CEPAL) en el plan de acción mundial de la OMS se fijan cinco objetivos: 1) elaborar y aplicar instrumentos normativos sobre la salud de los trabajadores; 2) proteger y promover la salud en el lugar de trabajo; 3) mejorar el funcionamiento de los servicios de salud ocupacional y el acceso a los mismos; 4) proporcionar datos probatorios para fundamentar las medidas y las prácticas, y 5) integrar la salud de los trabajadores en otras políticas. (Organización Mundial de la Salud, 2010, p1).
dc.description.abstract	There are mandatory norms (laws, resolutions, ordinances) and others which have the focus on keeping a Good administration and human talent management (ISO 45001 Norm), so it’s relevan tinto an organization because is a necesary process to assure the permanence in the market, to achieve the targets at the meddium and long term and to keep a suitable worging environment to allow the organization preject from the interior to the customs, external collaborators, financial sector, public sector (govenrment), from that premise, we consult sources and analyze the most relevant aspects to allow the organizations be effective in the employees health managgement and keep a secure work environment; the government by the social protection ministry makes the public politics which are aligned with the ones done by worldwide organizations like health world organization (OMS), job international organizatios (OIT); economic comition for latín America and Caribe (CEPAL) at the world action plan of the OMS are five objectives: 1) elaborate and aplícate normative instruments about the employees health; 2) protect and promote the health at the workplace; 3) to have better occupational health services and the acces to them; 4) To give probatory data to strenghten measures and practices; 5) Integrate the employees health in other politics (OMS, 2010, p1).
dc.format	application/pdf
dc.format.extent	10 páginas
dc.identifier.citation	González Godoy, Maryuri Andrea; Jojoa Pérez, A. (2019). Aspectos a tener en cuenta para la formulación y implementación de un Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo a partir de la norma ISO 45001 y demás disposiciones aplicables en Colombia. Universidad Santiago de Cali.
dc.identifier.uri	https://repositorio.usc.edu.co/handle/20.500.12421/1214
dc.language.iso	es
dc.publisher	Universidad Santiago de Cali
dc.publisher.faculty	Facultad de Ingeniería
dc.publisher.program	Ingeniería Industrial
dc.pubplace.city	Cali
dc.pubplace.state	Valle del Cauca
dc.rights.acceso	Acceso Abierto
dc.rights.cc	Reconocimiento 4.0 Internacional (CC BY 4.0)
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.source.institution	Universidad Santiago de Cali
dc.source.repository	Repositorio Institucional USC
dc.subject	Gestión de la Salud
dc.subject	Entorno laboral seguro
dc.subject	Norma ISO 45001:2018
dc.subject	Sistema de Gestión
dc.subject.keyword	Health managgement
dc.subject.keyword	Secure job environment
dc.subject.keyword	ISO 45001 norm
dc.title	Aspectos a tener en cuenta para la formulación y implementación de un Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo a partir de la norma ISO 45001 y demás disposiciones aplicables en Colombia
dc.type	Thesis
dc.type.spa	Diplomado