Análisis de la implementación del teletrabajo en las empresas de Colombia

Belalcázar Millán, Julieth; Lasso Montoya, María Camila; Quiroz Macías, Paula Andrea

Análisis de la implementación del teletrabajo en las empresas de Colombia

dc.contributor.advisor	Escobar Cabrera, Julio Cesar (Director)
dc.contributor.author	Belalcázar Millán, Julieth
dc.contributor.author	Lasso Montoya, María Camila
dc.contributor.author	Quiroz Macías, Paula Andrea
dc.creator.degree	Trabajo de Grado para optar al título de Administrador de Empresas
dc.date.accessioned	2019-11-06T22:11:41Z
dc.date.available	2019-11-06T22:11:41Z
dc.date.issued	2019
dc.description	El teletrabajo es una forma de organización laboral que consiste en el desempeño de actividades laborales fuera de la empresa, utilizando como soporte las tecnologías de la información y las comunicaciones, el propósito de la presente investigación es analizar la implementación del teletrabajo en las empresas colombianas buscando conocer, sus comienzos, características, evolución y la legislación colombiana frente a esta nueva modalidad de trabajo, demostrando las condiciones a tener en cuenta para su implementación. Este trabajo cuenta con fuentes secundarias a partir de la revisión de documentos en base de datos electrónicos y cuatro entrevistas a funcionarios del Área de Gestión Humana de organizaciones y/o entidades que ya han implementado esta nueva modalidad de trabajo arrojando resultados positivos tanto para la empresa como para el trabajador. En conclusión, el teletrabajo es un modelo que busca el bienestar del trabajador y que las organizaciones obtengan beneficios en cuanto al incremento de la productividad, procesos más eficientes, disminución de costos y reducción del ausentismo laboral.
dc.description.abstract	Teleworking is a form of work organization that consists of the performance of work activities outside the company, using information and communication technologies as support, the purpose of this research is to analyze the implementation of teleworking in Colombian companies looking for know, its beginnings, characteristics, evolution and the Colombian legislation in front of this new modality of work, demonstrating the conditions to take into account for its implementation. This work has secondary sources from the review of documents in electronic databases and four interviews to officials of the Human Resources Area of organizations and / or entities that have already implemented this new work modality, yielding positive results for the company as for the worker. In conclusion, teleworking is a model that seeks the welfare of the worker and that organizations obtain benefits in terms of increased productivity, more efficient processes, lower costs and reduced absenteeism.
dc.format	application/pdf
dc.format.extent	79 páginas
dc.identifier.citation	Belalcázar Millán, Julieth; Lasso Montoya, María Camila; Quiroz Macías, P. A. (2019). Análisis de la implementación del teletrabajo en las empresas de Colombia. Universidad Santiago de Cali.
dc.identifier.uri	https://repositorio.usc.edu.co/handle/20.500.12421/2069
dc.language.iso	es
dc.publisher	Universidad Santiago de Cali
dc.publisher.faculty	Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.publisher.program	Administración de Empresas
dc.pubplace.city	Cali
dc.pubplace.state	Valle del Cauca
dc.rights.acceso	Acceso Abierto
dc.rights.cc	Reconocimiento 4.0 internacional (CCBy4.0)
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.source.institution	Universidad Santiago de Cali
dc.source.repository	Repositorio Institucional USC
dc.subject	Teletrabajo
dc.subject	Recursos Humanos
dc.subject	Tecnologías de Información
dc.subject	Comunicación
dc.subject.keyword	Telecommuting
dc.subject.keyword	Human Resources
dc.subject.keyword	Technology of information
dc.subject.keyword	Communication
dc.title	Análisis de la implementación del teletrabajo en las empresas de Colombia
dc.type	Thesis
dc.type.spa	Trabajo de Grado