Análisis de los estilos de liderazgo que inciden en la motivación y retención laboral de los colaboradores en una organización prestadora de servicios de aseo en Palmira, valle
| dc.contributor.advisor | Vargas Calderon, Diego Fernando | |
| dc.contributor.author | Forero Ayala, Tatiana Alcira | |
| dc.contributor.author | Alvarado Gomez, Bryan Armando | |
| dc.creator.degree | Trabajo de grado para optar al título de Especialista en Desarrollo Humano y Organizacional | |
| dc.date.accessioned | 2020-05-21T20:18:02Z | |
| dc.date.available | 2020-05-21T20:18:02Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.description | El liderazgo es quizás uno de los temas de mayor auge en las últimas décadas, pues existen muchos académicos e investigadores cuyas indagaciones han se han contrapuesto y permitido el nacimiento de nuevos estilos que son diariamente estudiados por los altos gerentes de las más grandes compañías a nivel mundial. Un buen líder comprende que el capital y los activos son el motor de las organizaciones, pero que el alma son sus colaboradores; motivos por los cuales se supone que todo es un conjunto debidamente sincronizado entre felicidad en el trabajo, motivación, y productividad. Pero no en todas las organizaciones funciona así. El presente proyecto de investigación se divide en tres capítulos, en los cuales fue realizada una investigación desde un enfoque mixto sobre los diferentes estilos de liderazgo que influyen directamente en la motivación de los colaboradores al interior de una organización prestadora de servicios de aseo en la ciudad de Palmira, Valle; y la incidencia del estilo de liderazgo predominante con la motivación y retención laboral de sus empleados. Todo lo menc ionado anteriormente con la finalidad de realizar un modelo de mejora en motivación laboral, que permita aumentar los niveles de retención a nivel organizacional | es |
| dc.description.abstract | Leadership is perhaps one of the biggest issues in the recent decades, it must be said that there are many academics and researchers whose inquiries have been opposed and thanks to this the birth of new styles has been allowed. These leadership styles are studied every day by top managers in the largest companies worldwide. A good leader understands that capital and assets are the engine of the organizations, but he also understands that the soul is the collaborator; reasons why everything is supposed to be a properly - synchronized set between happiness at work, motivation, and productivity. But not all the organizations work like this. The present research project is divided into three chapters, in which an investigation was carried out from a mixed approach in which the different leadership styles that directly influences the motivation of employees are studied right within an organization that is responsible for providing cleaning services in the city of Palmira, Valle; and the incidence of the predominant leadership style with the motivation and job retention of its employees. Everything that was mentioned above, is in order to make a model of improvement in work motivation, which allows to increase retention levels in the company | es |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format.extent | 116 páginas | |
| dc.identifier.citation | Forero Ayala, Tatiana Alcira, Alvarado Gomez, B. A. (2019). Análisis de los estilos de liderazgo que inciden en la motivación y retención laboral de los colaboradores en una organización prestadora de servicios de aseo en Palmira, valle. Universidad Santiago de Cali. | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.usc.edu.co/handle/20.500.12421/2995 | |
| dc.language.iso | spa | es |
| dc.publisher | Universidad Santiago de Cali | es |
| dc.publisher.program | Especialización en Desarrollo Humano y Organizacional | |
| dc.pubplace.state | Valle del Cauca | |
| dc.rights.acceso | Acceso Abierto | |
| dc.rights.cc | Reconocimiento 4.0 Internacional (CC BY 4.0) | |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
| dc.source.institution | Universidad Santiago de Cali | |
| dc.source.repository | Repositorio Institucional USC | |
| dc.subject | Liderazgo | es |
| dc.subject | Organización | es |
| dc.subject | Productividad | es |
| dc.title | Análisis de los estilos de liderazgo que inciden en la motivación y retención laboral de los colaboradores en una organización prestadora de servicios de aseo en Palmira, valle | es |
| dc.type | Thesis | es |
| dc.type | Thesis | |
| dc.type.spa | Trabajo de grado |