Aplicabilidad del Principio de Legalidad con la Entrada en Vigencia de la Ley 1952  de 2019, bajo el Principio de Favorabilidad

Cuellar Castro, Fabian Dario; Vargas Renza, Yudy Paola

Aplicabilidad del Principio de Legalidad con la Entrada en Vigencia de la Ley 1952 de 2019, bajo el Principio de Favorabilidad

dc.contributor.advisor	Cano Sterling, Andres Felipe (Director)
dc.contributor.author	Cuellar Castro, Fabian Dario
dc.contributor.author	Vargas Renza, Yudy Paola
dc.creator.degree	Trabajo de grado para optar al titulo profesional de Especialista en Derecho Administrativo
dc.date.accessioned	2025-05-09T17:31:44Z
dc.date.available	2025-05-09T17:31:44Z
dc.date.issued	2023-09-19
dc.description	La Ley 1952 de 2019 Código General Disciplinario, fue reformada por la Ley 2094 de 2021, y entró en vigencia el 30 de marzo de 2022. Ergo, se debe hacer claridad que la Ley 734 Código Disciplinario Único aún guarda su vigencia y su estructura procedimental para los procesos en los cuales aún no ha sido debidamente notificado el Pliego de Cargos o no se haya citado a audiencia en el proceso verbal al sujeto disciplinable. Por lo cual se hace indispensable entrar a analizar la situación acaecida con el principio de legalidad, ya que el mismo establece que el sujeto disciplinable, lo será por comportamientos que estén descritos como falta en la ley vigente al momento de su realización, regulado taxativamente para los dos (02) Códigos. Por tal sentido, ahí es donde se debe estudiar el principio de favorabilidad.
dc.description.abstract	Law 1952 of 2019 General Disciplinary Code, was reformed by Law 2094 of 2021, and entered into force on march 30, 2022. therefore, it must be made clear that Law 734 Unique Disciplinary Code is still in force and its procedural structure for processes in which the List of Charges has not yet been duly notified or the disciplinary sunbject has not been summoned to a hearing in the verbal process. Therefore, it is essential to analyze the situation that has ocurred with the principle of legaity, since it estabishes that the disciplinary subject, will be disciplined for behaviors that are described as misconduct in the law in force at the time of its realization, strictly regulated for the two (02) Codes. In this sense, that is where principle of favorability should be studied.
dc.format	application/pdf
dc.format.extent	21 paginas
dc.identifier.citation	Cuellar Castro, F. D., & Vargas Renza, Y. P. (2023). Aplicabilidad del Principio de Legalidad con la Entrada en Vigencia de la Ley 1952 de 2019, bajo el Principio de Favorabilidad.
dc.identifier.uri	https://repositorio.usc.edu.co/handle/20.500.12421/6756
dc.language.iso	es
dc.publisher	Universidad Santiago de Cali
dc.publisher.faculty	Facultad de Derecho
dc.publisher.program	Especialización en Derecho Administrativo - Virtual
dc.pubplace.city	Cali
dc.pubplace.state	Valle del Cauca
dc.rights.acceso	Acceso Abierto
dc.rights.cc	Reconocimiento 4.0 Internacional (CC BY 4.0)
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.source.institution	Universidad Santiago de Cali
dc.source.repository	Repositorio Institucional USC
dc.subject	Derecho Disciplinario
dc.subject	Código General Disciplinario
dc.subject	Código Disciplinario Único
dc.subject	Tipicidad
dc.subject	Principio de legalidad
dc.subject	Principio de favorabilidad
dc.subject	Jurisprudencia
dc.subject	Principio Pro Homine
dc.subject.keyword	Disciplinary Law
dc.subject.keyword	General Disciplinary Code
dc.subject.keyword	Unique Disciplinary Code
dc.subject.keyword	Principle of legality
dc.subject.keyword	Principle of favorability
dc.title	Aplicabilidad del Principio de Legalidad con la Entrada en Vigencia de la Ley 1952 de 2019, bajo el Principio de Favorabilidad
dc.type	Thesis
dc.type.spa	Trabajo de Grado