Vargas García, Lina MarcelaMolina Vergara, MaritzabelMosquera Mosquera, María Marcela2020-10-302020-10-302020Molina Vergara, Maritzabel; Mosquera Mosquera, M. M. (2020). Causas y efectos del ausentismo laboral en las organizaciones. Universidad Santiago de Cali.http://repositorio.usc.edu.co/handle/20.500.12421/4744El siguiente artículo tiene como propósito identificar las causas y efectos del ausentismo laboral en las organizaciones. Para desarrollar esta investigación, se utilizó el método descriptivo, puesto que solamente se identificaron las causas y efectos del ausentismo laboral en las organizaciones identificadas en trabajos anteriores tanto desde las perspectivas teóricas como prácticas, es decir, los hallazgos de investigaciones aplicadas acerca del tema y se hará una descripción de estas. Se encontró que las enfermedades más comunes fueron: Enfermedades cardiovasculares, apnea-hipopnea del sueño, estrés laboral, trastornos depresivos, covid -19, fatiga laboral, enfermedades visuales, trastornos multi esqueléticos, enfermedades de riesgos psicosociales, por las cuales los trabajadores se ausentan del trabajo, los accidentes de trabajo más frecuentes fueron: Caídas, contusiones, visuales, lesiones en manos y los efectos más comunes generados en las organizaciones son: Baja productividad y competitividad, sobrecarga laboral, altos costos en capacitación . Se realizó una búsqueda en las siguientes bases de datos Science Direct, Scopus, seleccionando 30 artículos que tratan sobre el tema.The following article aims to identify the causes and effects of absenteeism in organizations. To develop this research, the descriptive method was used, since the causes and effects of work absenteeism were only identified in the organizations identified in previous works, both from theoretical and practical perspectives, that is, the findings of applied research on the subject and a description will be made of these. The most common diseases were found to be: Cardiovascular diseases, sleep apnea-hypopnea, work stress, depressive disorders, covid -19, work fatigue, visual diseases, multi-skeletal disorders, psychosocial risk diseases, for which workers are absent from work, the most frequent work accidents were: falls, contusions, visuals, hand injuries and the most common effects generated in organizations are: Low productivity and competitiveness, work overload, high training costs. A search was made in the following databases ScienceDirect, Scopus, selecting 30 articles that deal with the topic.application/pdf17 páginasesAusentismoEnfermedad GeneralAccidente de TrabajoThesisAcceso AbiertoReconocimiento 4.0 internacional (CCBy4.0)AbsenteeismGeneral IllnessWork Accident