Polanco Cerón, José AlejandroCerón Espinosa, Juan CarlosFranco Leyton, Diego2019-12-062019-12-062014-12-201692-2786https://repositorio.usc.edu.co/handle/20.500.12421/2482En 2002, el Gobierno nacional, a través de la Ley 789, aprobó una reforma laboral que redujo drásticamente los costos de laborales para las empresas, a través de la extensión del concepto de trabajo diurno y la reducción del costo de las horas extra. La premisa fundamental era que al reducir los costos laborales, se estimulaba la contratación de nuevos empleos. Este artículo se dirige a verificar, a través de la comparación de las situaciones pre y post reforma, los efectos reales en el nivel de empleo, específicamente para la ciudad de Cali. El resultado indica que la reforma no ha producido el efecto buscado. Una vez establecido este hecho, los autores revisan las políticas locales dirigidas a enfrentar este problema y encuentran que, si bien se trata de un esfuerzo que va a generar un efecto positivo, el resultado no corresponde a la magnitud del problema, es decir, no son malas políticas, pero son insuficientes.esPolíticas públicasReforma laboralEmpleoPymesMicroempresaArticle