Álvarez Botero, GermánLópez Jaramillo, Leydy CristinaMarín Larrahondo, Alexander2020-08-062020-08-0620191. López Jaramillo, Leydy Cristina;Marín Larrahondo A. Prevalencia del síndrome del burnout en el personal asistencial del servicio de urgencias en hospital de primer nivel del municipio de Jamundí Valle durante el año 2018. Universidad Santiago de Cali; 2019.https://repositorio.usc.edu.co/handle/20.500.12421/3734El síndrome de Burnout se define como un estrés que genera desequilibrio en las personas dentro de las actividades que normalmente realizan en los entes económicos, trayendo consigo cansancio, fatiga, estrés crónico, lo cual genera sensación de falta de adaptación a las labores, capacidad de demanda de estas, e interés a la hora de enfrentarse a nuevos retos laborales. “Las principales causas para que el síndrome aparezca en la vida de los profesionales pueden llegar a ser falta de motivación, edad y estado civil, falta de formación, acceso largo y penoso al mundo laboral, condiciones laborales, conflicto de valores, falta de confianza en las relaciones interpersonales y jornadas laborales extensas”1por consiguiente se ha visto la necesidad de investigar sobre temas que pueden generar y causar posibles diagnósticos relacionados con desgastes que afectan la calidad de vida de algunos profesionales que interactúan de manera asistencial y constante con personas usuarias de servicios sociales, educativas, sanitarias, entre otras. Así mismo, otras investigaciones apuntan a que El síndrome de burnout se puede presentar en diferentes individuos que no son profesionales pero que mantienen contacto directo con personas que requieren un servicio.application/pdf100 páginasesSíndrome de BurnoutCompetencia ProfesionalIncapacidad TotalRiesgo PsicosocialAgotamiento EmocionalSalud MentalThesisAcceso AbiertoReconocimiento 4.0 Internacional (CC BY 4.0)